Gestión de Proyectos: Conceptos, características y aplicaciones en la administración de empresas

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO BITEC

Gestión de Proyectos: Conceptos, Características y Aplicaciones en la Administración de Empresas

Autor:

Vasquez Rumay, Sergio Aldair

DOCENTE:

Ing. Vásquez Ramirez, Noé Melquiades

Chimbote – Perú

2024

Índice

I.        INTRODUCCIÓN        3

II.        DESARROLLO        5

2.1        ¿Qué es un proyecto?        5

2.2        Características de un proyecto según la especialidad de Administración de Empresas        6

2.3        Ejemplos de proyectos según la especialidad de Administración de Empresas……………………………………………………………………………7

2.4        El ciclo de vida de un proyecto        9

III.        CONCLUSIÓN        10

REFERENCIAS        11

ANEXOS        12

1. INTRODUCCIÓN

En el entorno empresarial actual, la gestión de proyectos se ha consolidado como una herramienta esencial para alcanzar los objetivos organizacionales de forma eficiente y estratégica. La creciente complejidad de los mercados, junto con el avance tecnológico y la globalización, ha creado la necesidad de adoptar enfoques más estructurados para gestionar iniciativas temporales orientadas a generar productos, servicios o resultados únicos. En este contexto, surge el desafío de implementar correctamente la gestión de proyectos en el ámbito administrativo. La pregunta central de esta investigación es: ¿Cómo pueden los principios de la gestión de proyectos optimizar los procesos empresariales en las organizaciones modernas?

Hoy en día, las empresas enfrentan importantes desafíos para mantenerse competitivas en mercados cada vez más exigentes. La ejecución de proyectos sin una adecuada planificación y gestión puede derivar en un uso ineficiente de recursos, pérdida de oportunidades e, incluso, en el fracaso de iniciativas clave para el desarrollo organizacional. La comprensión y aplicación de los conceptos fundamentales de la gestión de proyectos es crucial para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, muchas empresas aún no integran completamente estos principios, lo que limita su capacidad para ejecutar proyectos de manera eficaz.

Según Kerzner (2017), un proyecto es un esfuerzo temporal con un inicio y un fin definidos, diseñado para generar un resultado único. Esta definición subraya la temporalidad y singularidad de los proyectos, diferenciándolos de las operaciones continuas de una empresa. Asimismo, Schwalbe (2021) señala que los proyectos, a diferencia de las actividades rutinarias, requieren un conjunto específico de recursos y tiempo para alcanzar un objetivo singular. Estas definiciones refuerzan la relevancia de la gestión de proyectos en el ámbito empresarial, donde cada proyecto representa una oportunidad para innovar, mejorar procesos y generar valor para la organización.

El objetivo de este informe es analizar cómo los principios de la gestión de proyectos pueden aplicarse eficazmente en la administración de empresas para mejorar la eficiencia operativa y optimizar el uso de recursos. Específicamente, busca identificar las características clave de los proyectos empresariales y proponer estrategias de mejora basadas en las mejores prácticas de gestión de proyectos.

Este informe es especialmente relevante para las empresas que desean aumentar su competitividad y eficiencia en un entorno empresarial cada vez más dinámico. La correcta implementación de la gestión de proyectos no solo permite cumplir con los plazos y presupuestos establecidos, sino que también optimiza los procesos internos, mejora la toma de decisiones y asegura que los recursos se utilicen de manera estratégica. Al estudiar y aplicar los conceptos de la gestión de proyectos, las organizaciones estarán mejor preparadas para enfrentar los retos actuales con mayor solidez y capacidad de adaptación.

1. DESARROLLO

1. ¿Qué es un proyecto?

El concepto de "proyecto" ha experimentado una notable evolución a lo largo del tiempo, reflejando cambios en la práctica, la teoría de la gestión y la manera de entender, planificar y ejecutar iniciativas. Según Navicelli (2022), el término "proyecto" proviene del latín "proiectus", donde "pro" se refiere al futuro y "iactus" al acto de lanzar.

Con el avance de la industrialización y la globalización, el concepto de proyecto se formalizó y evolucionó, gracias a los aportes de investigadores y teóricos en la materia. Según Kerzner (2017), en su libro Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Control, define un proyecto como un esfuerzo temporal que tiene un inicio y un final, y que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único. Por su parte, Schwalbe (2021), en su libro Information Technology Project Management, define un proyecto como un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto o servicio único, y señala que los proyectos son diferentes de las operaciones, que son continuas y repetitivas.

Un proyecto implica una planificación cuidadosa, una visión clara y acciones concretas orientadas a alcanzar un objetivo a mediano o largo plazo. Por lo tanto, el concepto de proyecto no se limita únicamente a la idea inicial; también abarca el proceso y los pasos necesarios para transformar esa idea en una realidad a lo largo del tiempo. Las definiciones de Kerzner y Schwalbe enriquece la comprensión de lo que constituye este término. Ambas resaltan la temporalidad y la singularidad, así como su distinción de las operaciones continuas.

1. Características de un proyecto según la especialidad de Administración de Empresas

Un proyecto en el ámbito Empresarial resulta esencial para alcanzar objetivos estratégicos que aseguren el éxito y la sostenibilidad de la organización, facilitando la planificación y gestión eficiente de los recursos, garantizando que estos sean empleados de manera alineada con los objetivos a largo plazo de la empresa.

Asimismo, un proyecto constituye fuertes herramientas para la optimización de procesos y el incremento de la eficiencia operativa. Esto puede clasificarse cada uno con características y enfoques específicos que responden a las necesidades y objetivos de las organizaciones. Entre estos tipos, se destacan:

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