Gestión de la Infraestructura y Persona en la Construcción
Enviado por Ariel olmedo caviedes • 3 de Enero de 2023 • Informe • 1.027 Palabras (5 Páginas) • 70 Visitas
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Desarrollo organizational Constructor EL sauce
PROYECTO EBPE V
ARIEL OLMEDO CAVIEDES
Gestión de la Infraestructura y Persona en la Construcción
Universidad Viña del Mar
19-12-2022
Introducción
CES es una empresa prestadora de servicio a la gran minería Chilena , presente dese 1995 en diferentes proyectos mineros , donde a sido reconocida por importantes instituciones públicas y privadas , así como por organismos internacionales por el aporte al país por sus resultados a la seguridad laboral, sus estándares de excelencia y con compromiso con la innovación .
El Proyecto EBPEV es la quinta etapa de inversión del sostenimiento desarrollado por BHP del proyecto original “Proyecto de Lixiviación de Sulfuros”. Este proceso se inició con el Proyecto “Sulphide Leach”(2003-2006) y sus posteriores etapas: EBPE I (2006-2007), EBPE II (2008-2009), EBPE III (2012-2013) yEBPE IV (2014-2015).
El proyecto EBPEV está ubicado dentro del área de Minera Escondida Limitada (MEL), en el desierto de Atacama, en el norte de Chile, a casi 196 km al sureste de Antofagasta, a una altura de aproximadamente 3.200 m sobre el nivel medio del mar.
El EBPEV considera la construcción de 15 franjas de aireación intermedia (514 a 516, 418 a 428 y 517),11 franjas en la base del 4to nivel y 4 franjas en la base del 5to nivel, además de los análisis para verificar si es posible optimizar: sistema de ventilación de tuberías existentes, caminos operacionales y caminos
para la etapa de ejecución, y lugar de acopio desde la mina a un sector cercano al área de trabajo.
El proyecto EBPEV desarrollado por CES desde marzo 2022 con una duración de 900 días corridos a la fecha actual (05-12-2022)se han detectado diferentes situaciones que necesitan una acción rápida y oportuna por le bien del contrato y mejora organizacional de CES .para las cuales se realizara Plan gestión del cambio según los diagnósticos obtenidos y requerimientos necesarios .nuestro caso emblemático es el Aumento significativo de incidentes o desviaciones en seguridad , elevando nuestros KPI en seguridad , que Dado el alto estándar de prevención y seguridad requerido por nuestro cliente ( minera Escondida Limitada ) y la cultura 0 daño de CES ,
nos emos enfrentado a retrasos en el proyecto dado un aumento significativo de desviaciones a los estándares de seguridad de nuestro cliente (MEL) , dichas desviaciones han generado incidentes de diferentes magnitudes ( FA, LT ), lo cual genera la detención de tareas y reevaluación de los procediendo de trabajo seguro.
Para esta situación se Realizará una intervención de toda la organización del contrato mediante las siguientes técnicas
Investigación- acción
Con Este modelo, se busca recolectar datos sistemáticamente, que nos servirán para investigar el sistema utilizado en su conjunto , en relación con objetivos y metas planteados, con el fin de retroalimentarnos y así efectuar las acciones para cambiar , desde una base de datos fidedigna que nos permita obtener información sólida a la intervención Realizada
FODA
Esta técnica consiste en realizar un diagnóstico organizacional colectivo,
Determinando aspectos internos y externos, ( fortalezas , oportunidades , debilidades, amenazas )generando un poderoso instrumento de diagnóstico, , lo cual genera una visón más realistas, objetiva y potente para
realizar una intervención de Desarrollo Organizacional.
Planificación estratégica corporativa
Con este modelo nos brinda la posibilidad de introducir los cambios necesarios a las formas de conducción y desempeño organizacional.
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