Gestión de personal

Destacar los criterios mas importantes de la lectura:

Desde el punto de vista del comportamiento organizacional (CO), es una herramienta aplicable para cualquier organización, en el mundo hay organizaciones para casi todas las arias, todo proyecto se realiza bajo una organización, pero ¿cómo se aplica?, para lograr un CO hay que aplicar varias variables dentro de la industria, institución o empresa de servicios, principalmente en el factor de las personas que lo componen, ya que el CO se produce gracias al RH que existe dentro de toda empresa. Dentro de los puntos mas importantes que destaco del capítulo leído:

-La definición del CO: ya que con esta explicación nos deja en claro que el comportamiento organizacional es respecto a las personas que componen la organización, que se podría confundir con la administración de una empresa, pero esto no es así, ya que la CO nos habla de como las personas interfieren en la organización y como la organización intervienen en las personas.

-Los tipos de variables del CO: ya que en este punto se divide en varias partes que se dividen, como por ejemplo la variable a nivel grupal, organizacional y CO, nos deja una idea más clara de cómo las variables actúan de forma independiente, y se relacionan entre si para llegar a un fin, que es tener una buena organización dentro de la empresa.

-El modelo del CO, donde nos define los tres niveles que tiene o mas se utilizan que son el individual, el grupal y el organizacional.

Preguntas.

1.- ¿De qué forma estos desafíos se presentan en las industrias de mi especialidad?

En mi especialidad, estos desafíos se presentan día a día, ya que nos enfocamos en industrias manufactureras o de servicios, que su organización es esencial para su buen funcionamiento, ya que, como ing. Industrial, tenemos que saber relacionarlos con los demás trabajadores, ver los puntos críticos a mejorar, tener un buen trato con el personal. Tener en cuanta los niveles de producción, y ver que es lo que esta afectando a estos para su pronta solución.

A demás, como ing. Industrial día a día tendremos que vernos enfrentados en armas grupos de trabajos y saber liderarlos, con CO nos da una idea mas clara de como funcionan las organizaciones. Teniendo los puntos claves para tener en cuenta por donde implementar.

2.- A nivel personal y a partir de la lectura realizada, ¿cuáles son los mayores desafíos

que deberé enfrentar como profesional?

El principal desafío es el liderar a personas para organizarlas, ya que dentro de cualquier empresa el factor humano es esencial, para mantener niveles de producción alto, hay que mantener a los trabajadores contentos, dándole buenos tratos, solucionando sus exigencias (dentro de lo posible), apoyándolos, guiándolos en sus tareas. También otro desafío es darnos cuenta en los detalles, pudiendo hacer evaluaciones dentro de la empresa, por niveles como el ejemplo que nos muestra el texto de Don Federico Rodríguez, que hacía consultorías organizacionales y se enfocaba en tres niveles organizacional, grupal e individual.

...