Globalizacion

Introducción

En el presente documento se dará a conocer un ejemplo de un manual para una organización, pues ya que existen varios tipos tales como: manual de organización, de políticas, departamentales, de procedimientos, etc.

Pero sin duda alguna estos deben ser aplicados según las características de la empresa a la cual serán aplicados, de tal forma que para la empresa DLST MUSICA S.A de C.V, de acuerdo a sus necesidades el manual que más se adapta y por lo tanto que se empleara es el manual de organización debido a que abarca los puntos que se pretende explicar , tales como: el objetivo principal de la empresa, la misión, la visión, los valores que se deben aplicar en la organización, el organigrama, la descripción de algunos de los puestos pertenecientes a la organización, así como su propio sistema de pago de sueldos en el que se deben especificar los días de pago, el horario, las formas de pago, sin dejar de lado que se indicaran los incentivos o bonos extras que se podrán otorgar.

Es de importancia mencionar que se hará referencia específica a las descripción de algunos de los puestos de la organización, en los que se detalla las actividades que se deben de llevar acabo y el perfil que se debe de cubrir, además de que se presenta una breve descripción del manual que se está aplicando que en este caso es el de organización, para que de esta forma se tenga una mejor visión y compresión del manual elaborado, sin dejar de mencionar que también será útil dicha descripción para tener de forma clara el objetivo de crear un manual, al cual se le agrega un índice para una mejor organización de la información que contienen.

Índice

Objetivos y antecedentes del manual 4

Manual de organización 5

Objetivo general de la empresa 5

Descripción de la empresa 5

Visión 6

Misión 6

Valores 6

Estructura organizacional 7

Diagrama de flujo 7

Descripción de puestos 8

Sistemas de pago 13

Reglas básicas de seguridad 13

Conclusión 14

Bibliografía 15

Objetivos y antecedentes del manual

Es el manual apto para cualquier tipo de empresa, pues ya que en él se describen los detalles más importantes de la organización, de tal forma que se tenga a la mano información relevante y básica de la empresa, para su constante revisión y periódica corrección de anomalías.

Este manual contiene principalmente el objetivo general de la empresa, la misión, la visión, los valores, la estructura organizacional, diagrama de flujo, descripción de los puestos, es decir la narración de la actividades que se deben de realizar en dicho puesto y las cualidades

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