Glosario de Conceptos sobre Liderazgo
Enviado por Daniel Castro • 18 de Octubre de 2020 • Trabajo • 921 Palabras (4 Páginas) • 107 Visitas
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Productos entregables:
Fecha de entrega: Lunes 14 de Septiembre 2020 Medio: Classroom.
Formato: Word o pdf.
Nomenclatura del archivo: EJEMPLO
ACT1.2_U1_APELLIDO_NOMBRE
- Glosario de Conceptos sobre Liderazgo
- Biografía de un Gran Líder
Descripción de Actividades:
- Lee y analiza el texto que se te proporciona en el archivo PDF “LIDERAZGO”, posteriormente completa la tabla “glosario de
conceptos sobre Liderazgo”, puedes investigar en otras fuentes de información.
- Después de realizar el Glosario, observa el video “Gigantes de México- Lorenzo Zambrano- Cemex”, https://youtu.be/KLVrSSFD8SQ , completa la actividad “biografía
de un gran líder” en el formato que se presenta a continuación.
- Glosario de Conceptos sobre Liderazgo
Las características del líder son: | Y significan: | |
1 | CARISMATICO | El don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella. |
2 | TRANSPARENTE | La persona tiene que mostrarse tal como es y no tiene secretos. |
3 | ACCESIBLE | Tiene que ser una persona comprensiva a la hora de que sus trabajadores tengan alguna duda o alguna inquietud, saberlos escuchar para después poder darles alguna indicación o consejo. |
4 | CONFIANZA | La persona tiene que cumplir con lo que dice, no puede prometer y no llevar acabo alguna acción, su carácter también puede influir ya que al ser accesible brinda confianza al momento de acercarse al líder. |
5 | PACIENTE | Es aquella que sabe esperar y logra tomarse las cosas con tranquilidad. |
6 | POSITIVO | Es optimista y siempre intenta mirar el lado bueno de las cosas. |
7 | GENEROSO | Su conducta se basa en reconocer las necesidades del prójimo y tratar de satisfacerlas en la medida de sus posibilidades. |
8 | DEMOCRATICO | Pedir opiniones de sus trabajadores y saberlos escuchar para posteriormente tener el punto de vista de cada uno y optar por cual le conviene o no. |
9 | RESPONSABLE | Es consciente y cumple con sus obligaciones y actúa conforme a ellas. |
10 | COMUNICACION | Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. |
11 | EMPATICO | Consiguen que los demás se sientan comprendidos, escuchados, y emocionalmente recogidos. |
12 | HONESTO | Ser siempre sincero, en su comportamiento, palabras y afectos. |
13 | INSPIRACION | Son personas que motivan a los demás cuando no salen las cosas como se esperan, las ayudan hasta poder lograrlo. No le temen al fracaso. |
14 | DETERMINANTE | Es capaz de tomar decisiones importantes en momentos claves. |
15 | INTELIGENCIA EMOCIONAL | Habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás. |
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