Gobierno Corporativo De Indra

CASO I

EL GOBIERNO CORPORATIVO EN INDRA

I. Introducción

El siguiente trabajo que a continuación se presenta trata de las prácticas del gobierno corporativo de la empresa Indra y la administración de la sociedad. Indra es una empresa multinacional española dedicada a las tecnologías de información líder en Europa con presencia en más de 80 países, sus inicios se remontan desde 1921 pero en realidad en 1996 inició un proceso que afianzó su posición en el mercado logrando salir a cotizar a la bolsa en marzo de 1999, y luego en 2006 se integran con las empresas Azertia y Soluziona logrando superar sus ingresos por más del 50%.

II. Descripción General

Para la empresa Indra el mantener las mejores prácticas nacionales e internacionales de gobierno corporativo es muy importante, y ha logrado distintos reconocimientos públicos por parte de analistas e inversores. Entre algunos de los premios ha recibido ha sido en 2004 de Ibex-35 como mejor gobierno corporativo y transparencia informativa, en 2005 obtuvo una puntuación por encima de compañías 10 veces mayor que ella según su capitalización busátil, y en 2006 recibió le premio al buen gobierno corporativo que otorga Mi Cartera de Inversión por asumir normas de funcionamiento más transparentes y respetar a los pequeños accionistas, etc.

La estructura de propiedad de la compañía al cierre del ejercicio 2007 fueron Unión Fenosa (15%9, Caja Madrid (14.83%), Casa Grande de Cartagena (5.68%) y CajAstur (5%).

El gobierno y administración de la sociedad se llevan a cabo por la junta general de accionistas, el consejo de administración y sus comisiones, y la alta dirección.

En los estatutos sociales de la sociedad la única exigencia estatutaria es la posesión de al menos cien acciones para poder asistir a la junta general que otorga todos los derechos de cualquier accionista y el nombramiento o destitución de consejeros.

III. Análisis

A continuación se analizará el gobierno corporativo de la empresa Indra:

a. Junta general de accionistas

En el reglamento de la junta general de accionistas existe en un único documento los preceptos legales y estatutarios aplicables, junto con una serie de principios y procedimientos establecidos por la compañía para facilitar la participación informada y activa de todos los accionistas en las juntas generales.

Se permitió que los accionistas puedan ejercer los derechos de votos y representación por medios electrónicos y otros medios a distancia en las juntas generales a partir del 2005, pero si se debe llegar a estas alternativas refleja que la asistencia es un reto a resolver para que las juntas puedan cumplir su objetivo de informar bien y mejor a los accionistas y tenerlas a distancia no resuelve la calidad de la información sino únicamente la cantidad de la participación, pudiendo no estar velando por la transparencia pues los accionistas podrían quedar mal informados y su emisión de votos mal ejecutado.

b. Consejo de administración

El reglamento del consejo recoge tanto derechos como responsabilidades y obligaciones de diligencia y lealtad de los consejeros que deben ejercer directamente concentrando su actividad en la función general de supervisión y control. Está compuesto por 15 miembros, 13 consejeros externos y 2 consejeros ejecutivos. Los consejeros externos se sub dividen en 6 dominicales (representantes de los accionistas mayoritarios) y siete independientes; los consejeros independientes son profesionales de reconocido prestigio y suficiente experiencia en la industria que no tienen vinculación con los accionistas mayoritarios ni el equipo directivo más otras condiciones para mantener su imparcialidad. La duración del cargo de consejero es de tres años y solo pueden reelegirse por cuatro períodos, y de los siete consejeros independientes cuatro van por su tercer período así que se proyecta cambios de consejeros en los próximos años lo cual hace que se pueda contar con mayor diversidad

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