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Guia 13 Sena


Enviado por   •  30 de Noviembre de 2014  •  530 Palabras (3 Páginas)  •  330 Visitas

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FUNCIONES DE UN ANALISTA DE CREDITO

1- deberá conocer la política de créditos a otorgar por la institución para la cual trabaja, orientación del crédito a sectores.

- análisis de balance.

- conocer el comportamiento pasado de la empresa a otorgar crédito.

- Cumplimiento de pagos pasado y presente.

- Conocer la competencia, y grado de share (mercado), como está considerada en el mercado. Productos que comercializa.

- Grado de cumplimiento de las obligaciones fiscales si debe o está al día con el

- Conocer el grado de decisiones en la empresa, en quien o quienes recae las decisiones comerciales (importante en casos de fallecimiento de uno de los titulares).

- Cuentas relacionadas personales de los socios, que incrementen riesgo.

- Cuentas en otras instituciones cumplimiento y créditos solicitados o en curso.

- Presentar informe financiero al sector gerencial.

- Visita a la o las plantas de la empresa en cuestión. Informe

de la/las visitas.

-Seguimiento de créditos otorgados.

- Ponderar cobranzas y pagos.

- Análisis de proveedores, solicitar a proveedores informe de cumplimiento por entrega de mercaderías.

Entre otros, el sueldo lo marcara la institución en función de la competencia más un plus de acuerdo a sus virtudes.

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5- http://www.promonegocios.net/costos/tipos-costos.html

6- costos directos: Estos costes se asocian con el producto de una forma muy clara, sin necesidad de ningún tipo de reparto. Se producen cuando las empresas establecen mecanismos de control para conocer con exactitud la cantidad de coste que va al producto, servicio o sección. Dentro de estos, los más habituales son:

- Materias Primas: son los materiales que hemos consumido para fabricar el producto. Pueden extraerse directamente de la naturaleza o haber sido elaborados previamente por otra empresa.

- Mano de Obra Directa (MOD): son las personas relacionadas directamente con el producto debido a que se encargan de su elaboración. Las horas empleadas en el producto podemos medirlas a través de partes de trabajo o tarjetas de tiempos.

Costos indirectos: Los costes indirectos, se clasifican en dos grandes grupos:

- Costes Indirectos de Producción (CIP): son costes del producto necesarios para la producción tales como el coste de aprovisionamiento y fabricación. El caso típico es la Mano de Obra Indirecta (MOI), que consiste en que determinadas personas elaboren varios productos o en distintas secciones de la empresa. Además, en la misma hay que incluir los tiempos perdidos o improductivos.

- Costes Indirectos Generales (CIG): son costes del período no necesarios para fabricar, tales como comerciales, administración y financieros (estos últimos los llevamos directamente a la cuenta de resultados

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