HABILIDADES GERENCIALES - Cuestionario

1. Teniendo en cuenta que cuando los trabajadores atribuyen el éxito de la empresa al acompañamiento que se hace permanentemente por parte de ellos a los clientes, ¿En qué concepto del liderazgo empresarial podría decir que esta fundamentada esta actitud del equipo de trabajo?

1R/ El concepto de Liderazgo que mas se le ajusta a este caso es el Liderazgo Transformacional, por que lo que busca es una sinergia entre el Lider y los trabajadores con una meta en común muy clara, la cual es elevar la moral y la motivación generando grandes cambios en las empresas

2. ¿Por qué consideraría que la fábrica de muebles es una empresa de alto rendimiento?

2R/ Para que una empresa sea considerada de alto rendimiento, debe cumplir ciertas características como rentabilidad, estrategia de ventas y excelente servicio al cliente sobre sus competidores mas cercanos, y esta fabrica de muebles cumple con todo lo anterior expuesto para ser de Alto Rendimiento.

3. ¿Por qué podría decir que Andrea realmente ejerce dentro de la empresa un liderazgo eficaz?

3R/ Opino que si se ha logrado, ya que maneja un buen grupo de subordinados donde ella ejerce una buena influencia con sus ideas, y elabora estrategias para poder lograr el margen proyectado, además cumple con varias características de un líder como es el carisma, la inteligencia, poder de convencimiento, arrojo e imparcialidad. Como es el caso de los incentivos y bonificaciones

4. De acuerdo a lo que define John Koter respecto a lo que verdaderamente hacen los líderes, ¿Andrea en realidad lo cumple?

4R/ Opino que Andrea es una líder internamente por realiza cambios e innova pero a nivel interno y cumple las metas, pero si miramos como empresa solamente haría gestión y no cambios significativos que lleven la empresa a otro nivel de competitividad

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