Herramientas para la protección de los trabajadores.

Herramientas para la protección de los trabajadores

• Aspectos Legales

Las instituciones que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad debe tomar medidas y reglas adoptadas con el fin de proteger a los trabajadores según “algunos artículos de la constitución mencionan sobre la jornada de trabajo de no exceder de cinco días a la semana y dos días de descanso continuos durante cada semana, sus prestaciones de ley, vacaciones y tener derecho a seguridad social y asegurar protección en contingencias de maternidad, enfermedad, invalidez, riesgos laborales, vejez y otras circunstancias de prevención social”.

Por lo cual la empresa Piano Forte cuenta con algunas facilidades y prestaciones a los docentes tales como: en caso de enfermedad o maternidad pueden dejar de trabajar y seguir con su salario normal, en caso de algún accidente dentro de las instalaciones y horas de trabajo la empresa se hace responsable y cubre los gastos, cuentan con aguinaldo y prima vacacional así como remuneraciones por trabajo de horas extras.

En cuanto a lo que le hace falta encontré que primordialmente el seguro social los docentes no están asegurados, así como retiro por cesantía en edad avanzada y vejez, este punto en mi opinión no es muy fundamental puesto que todos o la gran mayoría de los docentes son muy jóvenes y no les es muy indispensable más sin embargo para formar parte de las grandes empresas y entrar en la competitividad debe de tener la mayor cantidad de facilidades y protecciones a sus trabajadores por ley y por motivación y formar un gran equipo de trabajo.

...