Higiene y seguridad ocupacional

Higiene y seguridad son conceptos que comúnmente escuchamos, en este caso se enfocarán a un sentido laboral y tenemos que:

Higiene; es un conjunto de procedimientos y de normas con una tendencia hacia la integridad del trabajador, tanto física como mental, manteniendo así inherente su ambiente laboral y todas esas actividades que estén a su cargo.

Su función principal es, que con la ayuda de un dianóstico se pueden preveer todas aquellas enfermedades ocupacionales, a partir de sus dos variables principales el hombre y su ambiente de trabajo. En pocas palabras se puede decir que la higiene es de carácter preventivo y está relacionada con la comodidad del empleado, evitando así posibles enfermedades o riesgos de trabajo que pudiera ausentar temporal o definivamente a este.

Su segunda función es conformar un conjunto de conocimientos, técnicas y herramientas que permita reconocer, evaluar y controlar todos los factores del ambiente, psicológicos o físicos que provienen directamente del trabajo y pueden causar daño o enfermedades del empleado.

Sus objetivos son los siguientes:

1.- Eliminar las causas de las enfermedades profesionales

2.- Reducir todo efecto perjudicial provocados por el trabajo, en personas enfermas o portadoras de efectos físicos

3.- Prevenir el empeoramiento de nefermedades y lesiones que pueda tener el empleado o el trabajador

4.- Mantener la salud óptima de los trabajadores tanto física como mental

5.-.Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo

Para lograr estos objetivos tenemos que seguir tres principios que son:

1.- Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros que ya existen y capacitarlos para poder evitarlos.

2.- Manteniendo un constante estado de alerta ante los riesgos que ya existen en la empresa

3.- Los estudios y observaciones de procesos de materiales también se pueden utilizar para reducir los riesgos de trabajo.

Seguridad; es un conjunto de técnicas y medidas educacionales, médicas y psicológicas de los empleados, con el fin  de prevenir o reducir accidentes laborales, y esta tambien tiene dos funciones principales:

1.-  Eliminar o reducir las condiciones del ambiente

2.- Instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de practicas preventivas de riesgos laborales.

Según los es        quemas de organización de cada empresa, todos los servicios de seguridad tienen un solo objetivo que es, establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica todos los recursos que estén disponibles para conseguir la prevención de accidentes y llevando un control de los resultados que se van obteniendo en cada práctica. Estas prácticas le quitan al patrón gastos médicos innecesarios y al mismo tiempo salvaguarda la integridad de sus empleados.

Para que este programa funcione de manera adecuada tiene que haber un estudio previo para conocer todos los posibles riesgos laborales, y posteriormente aplicar las medidas de seguridad más adecuada, se recomienda que se lleven a cabo por medio de trabajo en equipo.

Para finalizar, la seguridad es responsabilidad de ambas partes, tanto del trabajador como del patrón.

La seguridad de trabajo contempla tres áreas principales de enfermedad

1.- Prevención de accidentes, que consiste en adelantarse a los hechos con el fin de evitar posibles lesiones.

2.- Preveención de robos, tomando las medidas adecuadas para evitar que personas ajenas a la empresa o de la misma incurran en estos actos delictivos.

3.- Preveención de incendios, capacitar a los empleados sobre que hacer en caso de un incendio dentro de su área de trabajo.

Accidentes de trabajo

Según Davis, es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en el que se presente.

Entre los factores que influyen en un accidente de trabajo,  encontramos  las causas inmediatas que se clasifican en dos grupos:

1.- Condiciones inseguras; son aquellas causas que se derivan en el ambiente de trabajo y se refiere al grado de inseguridad que puede tener el local, una maquinaria, equipos, puntos de operación, etc.

2.- Actos inseguros; son aquellas causas que dependen de las acciones del mismo trabajador y que pueden dar como resultado un accidente. Entre los factores que originan estos actos se encuentran los siguientes:

a) Llevar a cabo su trabajo sin previo adiestramiento

b) Utilizar equipos sin autorización

c) Hacer el trabajo a una velocidad no indicada

d) Bloquear o quitar dispositivos de seguridad

e) Limpiar o engrasar maquinaria cuando están en movimiento

f) Desconocimiento de medidas preventivas de accidentes laborales

g) Características personales: confianza excesiva, incumplimiento de normas, irresponsabilidad, etc.  

Entre los accidentes más frecuentes del trabajo se encuentran los siguientes:

1. Golpeados, por o contra algo.
2. Atrapados, por o entre algo
3. Caida en el mismo nivel
4. Caida a diferente nivel
5. Resbalón o sobreesfuerzo
6. Exposición a temperaturas extremas
7. Contacto con corrientes eléctricas
8. Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas
9. Heridas con objetos punzocortantes

Los riesgos de trabajo son clasificados por la ley según la magnitud de incapacidad que producen y estas son:

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