Historia De Grupo FEMSA

Historia de grupo Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V.

En el año de 1890 inicia operaciones considerando dos objetivos básicos: la generación de valor económico y social. Son un grupo que se dedica a la fabricación y distribución de bebidas en constante innovación, cuidando un eficiente desempeño que les permite un sólido crecimiento además de ser pioneros en instaurar programas para el desarrollo de su personal y de las comunidades en donde opera. Tienen una cultura de cuidado del medio ambiente.

Es considerada como una empresa líder de bebidas en México y Latinoamérica que trasciende ante sus accionistas, colaboradores y con la comunidad.

FEMSA inicia en el año de 1890 con la fundación de la Cervecería Cuauhtémoc en Monterrey, N.L., por los empresarios Isaac Garza, José Calderón, José A. Muguerza, Francisco G. Sada, y Joseph M. Schnaider. La primera marca que operaron fue Carta Blanca y posteriormente Salvator, la primera prevalece hasta la fecha y la segunda desapareció.

El 20 de octubre de 1899 se fundó Fábrica de Vidrios y Cristales con el fin de contar con una fuente interna para el abastecimiento de botella de vidrio. Se inició con trabajadores extranjeros expertos en el soplado directo del vidrio. Dificultades técnicas y altos costos de producción ocasionaron el cierre temporal de esta empresa.

En 1906 la cervecería funda la escuela politécnica Cuauhtémoc que ofrecía educación primaria, artes, oficios, preparatoria y comercio. En ella se capacitaba a sus obreros en eléctrica, fermentación, física y química.

Eugenio Garza Sada se incorpora en 1917 como auxiliar en el departamento de estadística y con el tiempo se convirtió en la cabeza de Cervecería Cuauhtémoc, concretando uno de los puntos básicos de la filosofía de la empresa, "El hombre por encima de toda consideración económica". Con esta filosofía al año siguiente se establece la Sociedad Cooperativa de Ahorros e Inversiones para los Empleados y Operarios de la Cervecería Cuauhtémoc, S.A. (hoy SCyF), con el propósito de fomentar el desarrollo integral de los colaboradores de la Cervecería y sus familiares. Los objetivos originales fueron proporcionar despensas para mejorar el nivel adquisitivo del salario, así como servicios médicos, caja de ahorros, descuentos, deportes, cursos y becas, entre otras prestaciones.

En 1930 se iniciaron las exportaciones de Cervecería Cuauhtémoc de manera oficial y sistemática.

El 6 de septiembre de 1943 fue creado, tras la visión de Don Eugenio Garza Sada, en ese entonces director de Cervecería Cuauhtémoc, el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey que era llamado "El Noveno y más Querido de los Hijos" de Don Eugenio, su más ferviente promotor e ideador.

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El 19 de septiembre de 1978 se listan las acciones de FEMSA (como VISA) en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). Al año siguiente se funda Coca-Cola FEMSA.

1985 marca una nueva era en la industria cervecera mexicana con la histórica fusión de las Cervecerías Cuauhtémoc y Moctezuma. Esta sinergia permite ofrecer al consumidor más y mejores alternativas, además de mantener el liderazgo en el mercado nacional y reforzar la competitividad en el mercado internacional.

En 1988, después de concluir la reestructuración de la deuda de la empresa, se constituye FEMSA (Fomento Económico Mexicano, S.A. de C.V.), principal subsidiaria de VISA, que agrupa a las empresas cerveceras, de empaque, refrescos y comercio.

1993 Asociación con The Coca Cola Co. Esta importante empresa global adquiere el 30% de las acciones de Coca-Cola FEMSA.

Colocación del 19% del capital de Coca-Cola FEMSA en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y en el New York Stock Exchange (NYSE).

En 1995 Coca-Cola FEMSA se asocia con Amoco Oil Co., para formar Amoxxo (50%-50%), empresa que opera los centros de servicio OXXO Express.

En el año 2000 se inicia una asociación entre ORACLE y FEMSA Logística para la creación de Solística.com, empresa que dará servicios de logística a través del internet.

El primero de Marzo de 2005, FEMSA obtuvo el reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable (ESR) para sus unidades de negocio Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio (OXXO) y FEMSA Insumos Estratégicos, por parte del CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía). Este reconocimiento es resultado de un compromiso de responsabilidad social reflejada en sus gestiones estratégicas operativas y de negocio, así como el medio ambiente, el apoyo a la educación, la cultura y las comunidades en las que operan.

Filosofía: generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social, siempre partiendo de nuestro principio fundamental: el respeto a la dignidad humana está por encima de cualquier consideración económica.

Misión: "Generar valor económico y social a través de empresas e instituciones."

Visión: El enfoque hacia el cumplimiento de esta misión sólo se compara con la pasión por alcanzar sus objetivos estratégicos.

• Satisfacen con excelencia al consumidor de bienes y servicios.

• Duplicamos el valor de nuestros negocios cada 5 años.

• Tenemos una diversificación en mercados que privilegian un alto potencial de crecimiento.

• Somos líderes en los mercados en donde operamos.

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• Transformamos positivamente las comunidades en donde participamos.

• Somos el mejor lugar para trabajar.

De su historia, filosofía, misión y visión podemos reconocer que sus objetivos pertenecen justamente a la función de todo administrador que a partir de lo adquirido en el estudio de esta asignatura son: alcanzar los objetivos de la empresa, retribuir utilidades a sus inversionistas y encaminar a los empleados para realizar un plan de carrera.

Prácticas sociales, ambientales y éticas relacionadas con el modelo corporativo.

Dentro de las prácticas sociales que se observan de este grupo están:

“El hombre por encima de toda consideración económica”, esto se traduce a los programas de capacitación, de desarrollo, de bienestar social para el empleado y su familia. A lo largo de su historia la empresa ha impulsado programas y estrategias para que sus empleados se sientan plenamente identificados con la compañía, ha creado escuelas, servicios hospitalarios (incluso antes de la fundación del IMSS), centros de recreación, programas de despensa para incrementar el poder adquisitivo, programas de becas para realizar estudios superiores, caja de ahorros, deportes, incentivación, etcétera.

En relación con la comunidad, sus productos al ser expendidos desde minoristas hasta por grandes empresas de distribución, generan utilidades

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