IMPORTANCIA DE LA IMAGEN EN LA COMUNICACIÓN

Hoy en día las personas con una carrera profesional han aumentado considerablemente a comparación de hace cincuenta años. En esa época muy pocas personas tenían el privilegio de tener acceso a una educación superior y sobretodo de calidad.

Ahora, el número de jóvenes con título profesional va en aumento y la competencia se hace cada vez mayor; pero ahora no solo es importante tener un basto conocimiento o ser experto en alguna rama laboral si éstos no se saben emplear y presentar ante el resto de la sociedad.

Por eso es importante diferenciarse del resto y crearse una reputación.

El ser humano responde a diferentes estímulos, siendo uno de los principales el del tipo visual, por eso se dice que, “la imagen es percepción, la cual se convierte en identidad y posteriormente forma una reputación.

La primera impresión siempre es la más importante al momento de conocer a alguien o presentarse ante un público, para la ocasión que sea. Nunca se tendrá una segunda oportunidad para dar una buena primera impresión. Uno no puede saber si conoceremos a alguien importante el día de hoy, o si nos saldrá una reunión a último momento. Por eso siempre hay que estar preparados y tener una buena imagen y presentación a donde quiera que vayamos. Hay que recordar que el tiempo en que tarda una persona nueva en generar la primer impresión de ti tan solo es de 4 segundos. Se dice que si deseas algo, hay que vestirse para ello.

La impresión que damos a las demás personas es conocida como imagen pública. Si tenemos una buena imagen tenemos mayor número de oportunidades para lograr nuestros objetivos laborales y profesionales, porque también comunicamos con nuestra presencia.

Para los personajes, empresas, partidos políticos y organizaciones es de vital importancia crear una buena imagen publica desde que tienen un mayor contacto con la sociedad, ya que esta va a representar un aspecto fundamental para lograr un impacto positivo o negativo de rechazo o aceptación en los demás, y esto va a ser determinante para la toma de sus decisiones. En base a toda la información que una persona, institución, empresa o personaje dé al público es la percepción dominante que una colectividad establece respecto a ellos.

Es por eso que no basta con tener amplios conocimientos, ni con realizar una tarea perfectamente, es necesario hacerlo saber y saberlo transmitir de una manera correcta. Tan sólo dándolos a conocer por medio de nuestras habilidades pondremos valor a nuestras capacidades.

Las cualidades y características que tenga una persona, ya sea innata o adquirida a través del tiempo, si está bien gestionada y puesta en valor, será casi seguro la clave del éxito en cualquier ambiente laboral o meta que queramos alcanzar.

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