IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO

IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO

El capital humano dentro de las organizaciones es indispensable para que estas alcancen sus objetivos y metas y que, además, mejoren y permanezcan en el mercado aun con el paso del tiempo.

Para que esto sea posible, no solo se debe contar con la cantidad de personas necesarias para realizar las tareas, sino que se debe buscar en todo momento que se tenga dentro la organización al mejor personal, a las mejores personas.

Las mejores personas son aquellas que cumplen con ciertas características, por ejemplo, tienen todos los conocimientos, habilidades y capacidades que son requeridas para desempeñar determinado puesto de trabajo.                  También son aquellas personas que llevan una vida ética, en donde respetan a todo y a todos los que existen a su alrededor y aplican los valores en cada situación de su vida.

Una vez que el personal identificado con estas características forme parte de la organización, es decir, después del proceso de reclutamiento, selección y contratación del nuevo talento, es muy importante que a todos y cada uno de ellos se les haga sentir que son una pieza fundamental para la empresa.

Si los colaboradores se sienten importantes y felices dentro de su trabajo, su desempeño será mejor y esto representa un gran beneficio para la empresa, por lo tanto, se deben utilizar técnicas y realizar distintas actividades que al trabajador le beneficien y le motiven para que cada día de lo mejor de sí.

En conclusión, puedo decir que el proceso para que una persona entre a un trabajo debe ser llevado correctamente, pues una mala decisión puede afectar seriamente a la organización. Una vez que se encontraron a los candidatos aptos, es muy importante brindarles todo lo necesario para que ellos se sientan realizados y felices en su labor, pues la gente exitosa es la que hace que una empresa sea exitosa.

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