INCIDENCIA DEL BIENESTAR DEL TRABAJADOR EN EL BIENESTAR DE LA EMPRESA

Carlos Andrés Rodríguez Ramirez  ID 788559

INCIDENCIA DEL BIENESTAR DEL TRABAJADOR EN EL BIENESTAR DE LA EMPRESA

En la actualidad  el sistema económico requiere del trabajador como fuerza de producción en las empresas es ahí donde es importante analizar aquellos factores que le permitirán al trabajador satisfacer sus necesidades y mejorar sus condiciones laborales y de su vida ello permitirá  un mayor rendimiento en el campo laboral de las empresas; un trabajador  que se siente a gusto con lo que hace como lo hace  y los recursos que se ofrecen rendirán efectivamente y generaran  progreso en las diferentes empresas ya que enaltecerá su labor y  se sentirá identificado y comprometido con todo aquello que realiza en su campo laboral de ahí la importancia de que dichas empresas presten atención y apliquen condiciones dignas que contribuyan a que el empleado  se sienta  valorado y gratificado  con lo que hace.

Es importante  que los dueños de empresas  tengan  presente que el trabajador que desempeña una labor  también tiene su vida personal , y que igual mente la mayor parte de su tiempo la ocupa en el campo laboral no son 8 horas si no que se amplía  por el tiempo que este emplea para llegar a su trabajo y los espacios  de descanso y alimentación ; la organización administrativa debe tener en cuenta los siguientes elementos que contribuirán  al bienestar del trabajador ,y por tanto se verán reflejados en  la empresa  y en lo que este desarrolla en esta :  estímulos y condiciones, comodidad en el ambiente laboral, buena ambiente laboral que reduzca el estrés, ambientes favorables, capacitarlo  en su labor ,para  con el fin de realizar trabajo colaborativo, mejorar  el bienestar  de los empleados en relación con los elementos que emplea para su labor  y elementos de calidad.

Con los elementos expuestos anterior mente en beneficio del trabajador las empresas se verán reflejadas sus acciones en calidad, productividad y eficiencia. Los empleados sentirán que hacen parte de una buena organización que los motiva a hacer su trabajo de la mejor forma la comunicación sentirán que la comunicación es horizontal y el trabajo cooperativo ya que cada quien es capacitado en el rol que desempeña y los recursos que le ofrece la empresa para desempeñar su cargo son los adecuados, al tener todas estas condiciones y ser valorado como persona se estresará, y por con siguiente tendrá menos ausentismos, se esforzara logrando objetivos cuidar a sus empleados  ya que hacen  parte fundamental de los procesos ,ya que   ha sido capacitado para su labor.

Worker welfare incidences into the welfone Enterprise

Recently    the economic system requires the man like production forcé in the factories or enterprises thus it is important  analyze those factors  for workers wich in  inmediatly form let to satisty all their necesities  and improve the labor conditions  and the lifetime  for himself.  This changes increase the higher perfonmance in the labor field of the enterprises; if the worker is happy and satisfied  with the things  , he  deselops  by o thar side if he receives the enough resources and the stimulus the workes will  surronder effectivity  and he will  genrate progress in the enterprises that he workes ;kewise  he exals his labor because he is engaged  and feels very identified  with his actions in the labor  field

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