INFORME DE GESTIÓN DEL PERSONAL

 INFORME DE GESTIÓN DEL PERSONAL

 Santa Marta, 29 de agosto de 2019

Sres.

Alonso Sierra, Eliana García, Omar de Luque, Laura García, Elsa Orozco.

TEJIDOS ARTESANALES S.A.S.

Ciudad: Santa Marta.

Cordial saludo.

El objetivo del informe es para dar a conocer las novedades, actividades y estadísticas en torno a los recursos humanos del personal antiguo y nuevo de la organización TEJIDOS ARTESANALES S.A.S.  y para que los socios tengan el conocimiento de cómo se está implementando el reclutamiento y procesos de selección para el personal idóneo.  en base al cual se propondrán mejoras para su puesta en marcha en tiempos, responsabilidad y recursos adecuados.

¿COMO ESTÁ ESTABLECIDO EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA EMPRESA?

se establece con los de talento humano unas técnicas para mejorar el proceso de selección en las cuales llevamos a cabo:

• definición de los perfiles de los postulantes.
• etapa de convocatoria
• evaluación
• selección del personal y contrato
• capacitación

¿COMO SE HA DESARROLLADO DICHO PROCESO?

primero que todo para este  proceso se identifican los perfiles que la organización necesita para el personal idóneo, después empezamos con el reclutamiento del personal  por medio de anuncios en periódico, luego de esto vamos a el proceso de evaluación donde incluimos técnicas tales como el test de wartegg  que es una  prueba psicológica y una prueba psicosocial donde queremos ver que tal es la persona para trabajar en equipo qué tal maneja los valores éticos y se hacen preguntas personales, luego vamos al proceso de contratación, y por último hacemos la capacitación.

CUÁNTOS EMPLEADOS TIENE LA EMPRESA

CUADRO COMPARATIVO DE VINCULACIÓN DESDE EL INICIO

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