INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES

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INTRODUCCIÓN  A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES

Alumno: Mariana Berenice Rodriguez Muñoz

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Desde el comienzo de la humanidad los primeros grupos surgió la necesidad de dividirse el trabajo y para ello se requirió que se especificara a cada uno los miembros que debía realizar. De ahí que se aplique que tiene carácter universal y que se aplica en todas la partes y ámbitos y que tienen las siguientes características universal, especifica, de proceso y de jerarquía.

Es una de las ciencias sociales compuesta con principios que al aplicarlos permite establecer principios para obtener propósitos cooperativos que de manera individual serian más difíciles de lograr ya que al intervenir seres humanos no se debe pensar como un medio sino como principio.  

La Administración: Se desprende en todos los ámbitos de los seres humanos empezando en lo personal, las pequeñas o grandes organizaciones ya sea que tengan como objetivo el tener ganancias o simplemente de apoyo civil, el último así a nivel mundial en donde se pueden involucrar individuos y asociaciones para poder realizar un proyecto y que este cumpla los objetivos fijados para ello deben cubrir el proceso requerido de planeación, organización para poder aplicarlo al dirigir y controlar.

Esta es base importante para poder realizar vías de mejoramiento en la forma en que una organización y/o individuo desarrolla un proyecto para poderle permitir el menos riesgo posible y la mejor ejecución en el mismo, estableciendo las reglas de procedimientos y formas necesarios a realizar en cada situación que se presente.

En concreto se dice que la administración es saber coordinar los recursos y actividades laborales con los que se cuentan y sacar de ellos el mejor provecho de manera que el resultado sea eficiente definiéndolo como el obtener con menor cantidad de recursos los mejores objetivos y como eficaz realizar de manera correcta las actividades para cumplir lo proyectado tanto para los que están dentro del rol como las personas que de afuera pueden observar el desarrollo de esta.

De esto podemos desprender que la Administración se desarrolla con la coordinación y supervisión de actividades que desarrollan otros seres de ahí se ramifica los llamados Gerentes.

Podemos definir como Gerente aquel individuo que supervisara al ente para que desarrolle cada quien sus actividades para que al final se logre los objetivos establecidos y que además sean con el menor numero de recursos y con la mejor calidad.

En la actualidad el puesto de Gerente desarrolla de manera amplia las diferentes ramas de su ente económico por ello deben estar capacitados en varios sectores y ampliar sus habilidades para en caso de ser necesario poder cubrir los huecos que pudieran presentarse en el proceso ya que su desempeño debe ser mas que personal de manera grupal para que al final se vea reflejado.

Como en todo existen diferentes tipos de Gerentes Nivel bajo que están en contacto directo con la producción el nivel medio que son los están entre los gerentes de nivel bajo y la organización sirven como puente de comunicación y así llegamos al nivel alto que de él dependerá la toma de decisiones, así como establecer el plan y objetivo de la organización. Claro que no todas las organizaciones trabajan de esta manera hay algunas que les gusta el trabajo en equipos y que su manera de cumplir con sus objetivos con diferentes.

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