INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

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Alumno: MANUEL AYALA SANCHEZ

MISS.  ALICIA VARGAS

MATERIA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

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Fecha: 31 de octubre de 2014

LA ADMINISTRACIÓN

Una vez que ya hemos conocido los antecedentes históricos de la Administración, ahora nos adentraremos a conocer sus elementos, objetivos, características e importancia, además de cómo se aplica dentro de las empresas. Las diversas teorías que han surgido y que prevalecen en la actualidad.

Comenzaremos por definir que es la Administración, es el órgano o ciencia social encargado de estudiar la organización de las empresas, la gestión de los recursos, la planeación, organización, dirección y control a fin de lograr los objetivos planteados.

Recordemos que varios economistas clásicos del siglo XIX realizaron diversas aportaciones a la administración, como Adam Smith, James Watt, León Walras, Joseph Wharton; esté último ofreció el primer curso sobre Administración en 1881.

La teoría administrativa estudia la administración de empresas y la interacción e interdependencia de las cinco variables principales, ya que si se modifica una de ellas también se modifican las demás.

En las próximas décadas la administración será incierta, ya que deberá enfrentar cambios y transformaciones, así  como problemas más diversos y complejos, innumerables factores producirán impactos profundos en las empresas; tales como las tasas elevadas de inflación, competencia cada vez más aguda, el uso de la tecnología causara impactos en la estructura organizacional y la globalización.

El objeto de estudio de la administración es la dirección, transformación y adaptación de las organizaciones llegando siempre al objetivo administrativo mismo que se compone de: meta, campo y definición de acción y orientación. También se le conoce como Administración de resultados ya que estimula la toma de decisiones, aumenta la productividad y mejora la eficiencia administrativa.

                      CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

Universalidad.-  Se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.

Especificidad.- tiene características específicas que la hacen inconfundible con otra ciencia.

Unidad Temporal.- son las etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo.

Unidad Jerárquica.- los grados y modalidades que hay en una empresa.

Valor Instrumental.- es un medio para alcanzar un fin.

Amplitud de ejercicio.- se aplica en todos los niveles de un organismo formal.

Interdisciplinariedad.- se vale de otras ciencias.

Flexibilidad.- se adapta a las diferentes necesidades de una empresa o grupo social.

En una empresa debe de haber: eficacia, eficiencia, productividad, competitividad, rentabilidad, economicidad, racionalidad y calidad, es decir lograr un buen resultado con el mínimo de recursos usados para producir más,  ser más competitivos y rentables, económicos y racionales pero con una excelente calidad.

Los elementos que necesitamos para la creación de una empresa son capital, trabajo y recursos materiales; sus objetivos son maximizar los beneficios, el volumen de ventas y el precio de las acciones en la bolsa, lograr los objetivos planteados, mantener a los clientes, satisfacción personal y/o prestigio de la empresa.

LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN EN  SEIS.

Se clasifican por:

La actividad económica (primaria, secundaria o terciaria)

Su forma jurídica (individual, sociedad o cooperativa)

Su dimensión (micro, pequeña, mediana y macro)

Ámbito (local, regional, nacional, multi, trans y mundial)

Titularidad (privada, pública, mixta o autogestión)

Cuota del mercado (aspirante, especialista, líder, seguidora).

La empresa se compone de factores activos, que son las personas físicas y/o jurídicas que participan en el desarrollo de la empresa; y los factores pasivos que son los elementos activos que ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Además debe de tener una organización jerárquica y departamental.

 GOBIERNO EMPRESARIAL

Su objetivo es generar confianza ante accionistas, empleados, actores económicos y la sociedad en general. Sus elementos esenciales son:

Transparencia informativa

Informe y auditoría de cuentas

Códigos éticos

Gestión del riesgo

Protección del patrimonio

Planificación estratégica

EMPRESA MODERNA

Ha producido indudables beneficios sociales, proporcionando un abastecimiento oportuno y adecuado además de una distribución de bienes y servicios, por medio de la publicidad se ha dado difusión al crédito incrementando la capacidad de compra, permitiendo la reducción de precios.

La economía del mercado debe tener un sistema monetario sano y una política crediticia prudente. Además las empresas deben hacer sus contribuciones con el pago de impuestos, ya que estos permiten el sostenimiento de la administración gubernamental, los servicios públicos, la seguridad social y las obras de infraestructura.

Por eso se dice que la empresa es la institución clave de la vida económica y que tiene las siguientes finalidades:

Económica externa, producción de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad.

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