INVESTIGACIÓN SOBRE LOS RECURSOS QUE CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN

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Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de S.L.P. Plantel V

INVESTIGACIÓN SOBRE LOS RECURSOS QUE CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN

Nombre: Michelle Alejandra Montellano Acosta

Grado: 6° Grupo: “C”

Profesor: C.P. Julián Cervantes Martínez

T.P.G.A.

MÓDULO V, SUBMÓDULO 2:

ASISTE EN LA ADMINISTRACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN

Las empresas u organizaciones necesitan de una buena organización si quieren alcanzar sus objetivos, su administración varía o depende de su giro comercial, pero si algo no se altera son los recursos clave conformados por: recursos humanos, recursos financieros, recursos materiales y recursos técnicos  ya que son elementos que se deben tener a primera mano al igual que con ellos, se ejecutan las operaciones en los distintos departamentos, que se ven reflejados en un trabajo eficiente y cumplir de metas.[pic 2]

Estos 4 recursos requieren de un manejo meticuloso ya que de ellos dependemos para un trabajo eficaz, la mayoría de recursos son patrimonio de la empresa, algunos de estos medios ayudan en el proceso productivo y otros para mantener a la empresa en el mercado.

Recursos humanos: este es el recurso más crucial en cualquier organización ya que son los trabajadores o empleados ya que ellos son los encargados de ejecutar todas las tareas existentes, gracias al trabajo y conocimiento que aportan estos ayudan a un manejo correcto y a que los demás recursos funcionen de manera correcta, en sí de toda una empresa, los recursos humanos resaltan debido a las habilidades, ingenio, creatividad y conocimientos que se tienen y se van desarrollando, en este recurso se encarga del reclutamiento de empleados, pago de salarios, crear estrategias, fomentar la motivación y también debe encargarse de actividades relacionadas con la cultura general, pero lo más primordial es hacer sentir que todos son partes de algo mediante los trabajos implementados con la misión, visión y valores organizacionales, su alance es tanto que en la mayoría de empresas sin importar su tamaño hay un departamento llamado recursos humanos.[pic 3][pic 4]

Los recursos humanos en palabras más simples, son todas las personas que de alguna manera tienen una relación con una organización o empresa es la base para toda empresa desde que se está desarrollando para salir al mercado debido a que hacemos uso de nuestra lógica, conocimientos y experiencias, todo con el fin de obtener el éxito, por ejemplo, cuando una persona es contratada por una empresa, no se contrata de manera tan simple, se debe llevar a cabo un proceso en donde se conoce su experiencia, eficiencia en trabajo e información personal.[pic 5]

Recursos Financieros: Hablamos de uno de los recursos mas apreciados por el humano y las empresas que viene directamente de las ventas e intercambio de bienes por dinero, se puede decir que es la cantidad de dinero que existe en el patrimonio en una organización, es la motivación de muchos tanto como de empleados como mismos jefes por lo cual esto lleva al empleado a laborar de una mejor forma y eficiente dentro de la organización, los recursos financieros se encuentran compuestos por el dinero en efectivo, prestamos, depósitos bancarios, divisas, acciones, etc.  Y todos estos tienen cierto grado de liquidez. Se pueden clasificar en recursos propios que son los que conforman toda la capital social, por ejemplo, acciones de propietarios y los recursos ajenos son los prestamos o créditos.  [pic 6][pic 7]

Cabe recalcar que los recursos financieros son la clave para poner en marcha mucho de los proyectos y es el combustible para seguir echado en marcha a una empresa por lo cual la correcta administración de este recurso dentro de la organización nos dará varias ventajas como el poder minimizar costos, por ello es necesario tener un control objetivo. Sin los recursos financieros, ni siquiera podemos tener un buen desarrollo de nuestros recursos humanos, se debe ser muy cuidadosos si queremos obtener utilidades y una buena optimización de nuestros recursos

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