Imagen corporativa y comunicación

ACTIVIDADES FINALES

1. Emilio, que es asesor contable de Fermogas, S. A., envía un correo electrónico al director de esa empresa para informar acerca del cambio en el horario para la próxima reunión de trabajo. La cita, que antes era a las 16.00, ahora es a las 18.00. A los cinco minutos de enviar el correo, recibe respuesta del director quien muestra su conformidad con ese cambio. Con estas premisas contesta a las siguientes preguntas:

a) ¿Qué clase de relación existe entre Emilio y el director de Fermogas? ¿Por qué?

La relación que mantienen ambos es una relación laboral en la que Emilio, al no formar parte de la empresa, no forma parte de la jerarquía de la empresa y únicamente desarrolla labores de asesoramiento.

b) ¿En qué unidad organizativa desarrolla su actividad Emilio?

Como hemos apuntado en el apartado anterior, Emilio no forma parte de Fermogas S.A. y, por lo tanto, no desarrolla su actividad en ninguna unidad organizativa. Esto es debido a que pertenece a un órgano staff y estas no tienen relación jerárquica con las unidades organizativas.

2. ¿Qué diferencia existe entre organizaciones primarias y organizaciones secundarias?

Las organizaciones primarias se caracterizan por en relaciones personales y directas con una gran implicación emocional mientras que las organizaciones secundarias se basan en relaciones contractuales donde la implicación emocional es casi inexistente.

3. La siguiente imagen es la cabecera de la página web de Bankia

[pic 1]

¿Qué tipo de departamentalización lleva a cabo esta empresa?

Departamentalización principalmente y por productos o servicios de forma secundaria.

4. Observa el siguiente organigrama y contesta a las preguntas:

[pic 2]

a) ¿De qué clase de organigrama se trata?

b) ¿Qué tipo de departamentalización se aplica?

c) ¿Cuántos niveles jerárquicos existen?

5. Indica las ventajas e inconvenientes de la estructura organizativa matricial.

6. ¿Cuáles son los inconvenientes de la organización lineal?

7. Señala cuáles son los elementos de la identidad corporativa que se pueden apreciar en esta imagen.

[pic 3]

8. ¿Qué clase de organigrama se utiliza para la estructuración de una empresa en la que se quieran destacar las funciones sobre la jerarquía?

9. La empresa Despina S. L., está estructurada del siguiente modo:

- Un director general.

- Tres áreas funcionales: finanzas, producción y recursos humanos con un responsable al frente de cada una.

- Dos trabajadores asignados a cada una de esas áreas.

Con estos datos realiza el organigrama de Despina S. L., en forma vertical, horizontal y radial.

10. ¿A qué sector económico pertenecen las empresas comerciales?

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