Impacto de las etapas de la administración

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Alumno: Abner Alexis Ozuna Álvarez ID: 00000248366[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]

Facilitador: Matilde Estrella Trabajo realizado para la materia de fundamentos de administración

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[pic 7]I M P A C T O        D E        L A S

E T A P A S[pic 8][pic 9]

D E        L A        A D M I N I S T R A C I Ó N

A N T E C E D E N T E S H I S T Ó R I C O S

Todo proceso conlleva una historia, a continuación veremos el cómo la Administración jugó papeles importantes en cada una de las etapas o épocas de la historia de la humanidad. Observaremos detenidamente cómo surgió la percepción de ésta, dentro de la vida cotidiana.

Primitivismo

La humanidad descubrió la administraación practicamente sin darse cuenta, ésta se creó como una asociación para lograr un objetivo común.

Aquí podemos obresvar el cómo la humanidad lleva dentro de su naturaleza, éste factor indispensable que viene siendo la administración.

Época agrícola

Apareció la agricultura dentro de las tribus y se volvieron sedentarias y dejaron de cazar, aquí tomó relevancia la administración dentro de las actividades laborales.

Vemos cómo la administración sigue tomando relevancia dentro de la vida, naturaleza y entorno, y el cómo poco a poco se percibe su importancia.

Época grecolatina

Esta época hace referencia al estudio y su historia a través de los autores griegos y latinos.

Aquí la administración comenzó a tomar un lado obscuro, ya que comenzó a ser suma e inhumanamente estricta porque comienza a aparecer el esclavismo, donde implicaban castigos físicos para tratar de imponer una "disciplina".

En esta etapa se observa el cómo puede manejarse la mala perecepción de cualquier concepto, y llevarlo a cabo bajo conveniencia propia sin observar consecuencias ajenas, así cómo sucedio con la administración en la época gregcolatina.

Época feudal

Nombre originado de la persona que lo llevó a cabo, el señor Feudal, se formó a partir de la independencia de siervos, formando sus propios talleres artesanales, aquí aparece el síndicato de trabajadores.

Analizando críticamente podemos mirar cómo la administración se va humanizando un poco, y empiezan a resurgir las necesidades que cada operador tiene cómo ser humano.

Revolución industrial y siglo XX

Comienzan a aparecer inventos tecnológicos para la satisfacción de necesidades humanas y se eliminan los talleres artesanales, se empieza a centrar en la producción, y se origina el sistema que conocemos hoy, dónde el empresario es dueño de su propia maquinareia y el artesano realiza la venta de su propia obra. De aquí surge la especialización y la producción masiva. Surge la administración científica, tomando cómo principal autor a Taylor quien le dió un desarrollo y una proyección definitiva a la administración, ésta se comenzó a percibir de caracter indispensable para cualquier ámbito de la vida humana.

C O N C L U S I Ó N

La administración es y siempre fué un elemento fundamental dentro de la vida cotidiana en cada una de las épocas, solamente se empezó a percibir y descubrir conforme fue pasando el tiempo.

Hubo retrocesos así cómo hubo retroalimentaciones, pero todo éste proceso fue sumamente importante para dar a conocer el concepto de administración que conocemos hoy en día.

La administración no fué creada, solo fué descubierta, ya que ésta siempre se encontró dentro de la naturaleza de nuestro ecosistema.

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D E        L A        A D M I N I S T R A C I Ó N

El sistema administrativo que conocemos actualmente tuvo gran series de retrocesos y retroalimentaciones cómo cualquier factor fundamentado, a este proceso se le llama evolución, el desarrollo de un tema a partir de fundamentos previos, también se puede interpretar cómo historia evolutiva. A continuación se presentará el tema de la evolución de la administración la cual se desarrolla a partir de escuelas o enfoques de diversos autores referenciados que tuvieron suma relevancia para la aportación al desarrollo del tema.

A D M I N I S T R A C I Ó N C I E N T I F I C A

Podemos observar que hace un análisis sumamente crítico, introduciendose en cada una de las partes del sistema, desde el menos relevante hasta el que conlleva mayor relevancia, esto le permitió el correcto desarrollo de su teoría.

Taylor fue el contribuyente más relevante dentro de esta escuela, la conclusión de su teoría es que, la percepción de la Administración cómo ciencia y el método cientifico es indispensable para la resolución de problemas administrativos y aumento de productividad en el trabajo, esto se logra con la división y distribución de tareas dentro del área laboral.

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