Importancia De Las Relaciones Humanas En La Organizacion

Importancia de las relaciones humanas en la organización

Las relaciones humanas son el conjunto de normas, principios, técnicas, arte y de psicología aplicada para que los seres humanos se lleven mejor uno con los otros, así mismo es el grado de aceptación, simpatía y madurez que reflejamos hacia los demás.

Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es aquel en que no hay discrepancias entre las personas y que todo marcha perfectamente. Por el contrario, las auténticas relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las diferencias lógicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés por el bien común. En síntesis las relaciones humanas son la forma como tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan a nosotros.

Entrando mas afondo en el tema podemos decir que tanto en el trabajo como en las organizaciones, existen varios factores importantes que influyen en las relaciones humanas de las cuales destacan:

• La personalidad del individuo.

• Diferencias individuales (edad, sexo, escolaridad, etc.).

• Antecedentes laborales.

• Los factores familiares.

• Experiencias previas.

• Características del equipo de trabajo.

• Políticas de la empresa y condiciones físicas de trabajo.

Los factores que intervienen en las relaciones humanas van desde el respeto hasta la cortesía y la cooperación, estos factores son importantes para la adecuada relación y actitud para enfrentar situaciones provenientes del entorno social, adecuando correctamente el trato con las demás personas que nos rodean.

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