Importancia de la Administración de Recursos Humanos

Importancia de la Administración de Recursos Humanos

La administración de recursos humanos forma parte importante de la empresa debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar emplear, controlar y mantener a los empleados que formen parte de la organización.

Dentro de la importancia del departamento de recursos humanos de toda empresa se encuentra la habilidad para responder favorablemente al logro de los objetivos. En esta área administrativa de recursos humanos lo conforma toda aquella psicología organizacional, sociología organizacional, derecho laboral y todo esto por parte de cada uno de los integrantes que conforma una organización.

Un elemento fundamental de la organización son las personas ya que son estas donde se encuentran el conocimiento y la creatividad, para que estas den su máximo potencial en su desempeño laboral, el trabajo se debe de ver como el camino para llegar al logro de las metas planteadas para ambas partes.

Toda empresa requiere de un personal adecuado, bien preparado en el que haga combinación de sus conocimientos, habilidades, actitudes, teniendo como  principal función el manejo de recursos humanos la aplicación de diversas técnicas en el que les permita obtener mejores resultados en su desempeño laboral, así como en busca de un equilibrio entre la organización y los individuos  en el que  se ve reflejado directamente en el comportamiento organizacional. Toda organización debe operar con el personal ya que de ellos dependerá de la eficacia que opten por tener la capacidad para alcanzar los objetivos, así como el desempeño eficiente para lograr los objetivos con determinados recursos siendo esto esencial para el éxito de la organización, todo este resultado es por la buena administración por parte del personal.

Y es así, que la importancia de la administración de recursos humanos ha ido aumentando, las empresas requieren cada vez más personal altamente calificado y motivado para adaptarse a los constantes cambios del entorno.  

Como podemos ver la presencia de la administración de recursos humanos en una organización es sumamente importante porque es la que se encarga de que las situaciones antes mencionadas se lleven a cabo de manera adecuada, siempre y cuanto tomando en cuenta dentro de la administración de recursos humanos el capital humano así como su capital intelectual siendo esto un factor importante.

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