Importancia de las áreas funcionales de la empresa
Enviado por Jorge Alberto Mendoza Salazar • 1 de Septiembre de 2023 • Ensayo • 758 Palabras (4 Páginas) • 68 Visitas
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NOMBRE: Jorge Alberto Mendoza Salazar
MATRICULA: 22014105
MODULO: Fundamentos de administración
EVIDENCIA: Importancia de las áreas funcionales de la empresa
FECHA: 23/08/2023
ASESOR: Alonso Castro Moreno
Área funcional que la empresa necesita | Diseña el objetivo del área funcional | Actividades que se deben realizar en esta área funcional |
Capital Humanos | Establece relaciones estrechas, ante los individuos y la compañía, retribuyendo justamente su labor, a base de capacitación para un mejor logro de metas trazado por la compañía. | 1 – Reclutamiento. 2 – selección. 3 – capacitación. 4 – administración de sueldos. 5 – bajas y altas de personal. |
Finanzas | Un buen manejo de recursos económicos para generar una buena liquidez y rentabilidad de la compañía. | 1 – Elaboración de presupuestos y reportes. 2 – proyecciones financieras. 3 – administración fiscal de la compañía. 4 – control de ingresos y egresos. |
Mercadotecnia | Reestructuración de productos a base de estrategias, guiándose en lo que indica el mercado y competidores, para atraer clientes y satisfacer sus necesidades y generar ganancias a la compañía. | 1 – investigación del mercado. 2 – diseñar planes publicitarios. 3 -innovación de producto. 4 – generación de promociones para impulsar nuevos productos. |
Informática | Simplificar y facilitar procesos establecidos por la compañía a base de tecnología innovadora. | 1 – Administrar información. 2 – diseñar sistemas. 3 – mantenimiento de tecnología establecida en la compañía. 4 – Elaboración de informes para un mejor desarrollo de sistema establecido en la compañía. |
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VENTAJAS AREAS FUNCIONALES
Capital humano: El capital humano es ventaja ya que es clave en el éxito de cualquier empresa, ya que es el área que hacen posible que se lleven a cabo las tareas y alcancen los resultados deseados, por lo tanto, es importante que las empresas inviertan en el desarrollo y la formación de su capital humano, para que puedan mejorar sus habilidades y conocimientos y por lo tanto aumentar su productividad y eficiencia.
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