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EL “ABC” DE LA CAPACITACION

¿La capacitación es parte importante o fundamental para una empresa?

De acuerdo al libro de John C. Maxwell, la capacitación si es parte importante de la evolución y metas y objetivos logrados por una empresa. Lo fundamental es el trabajo en equipo, pues el equipo es el que nos impulsa y nos permite lograr grandes cosas.

Maxwell pone en practica frases como: “Dime a quien admiras y te diré que tipo de líder eres”, pues para Maxwell considera que el tipo de persona a la cual uno admire es de quien podemos aprender secretos y desarrollar habilidades que nos permitan convertirnos en grandes lideres que sean capaces de trabajar en equipo.

Para Maxwell el término equipo no solo es una palabra, y tiene razón pues todos los grandes logros no solo en grandes empresas, sino en cualquier proyecto que se desee lograr, siempre esta involucrado un equipo.

Las personas que forman parte del equipo así como quien los lidera son piezas clave para lograr cualquier tipo de objetivos.

El logro de objetivos de un proyecto genera gran trabajo, trabajo que un solo individuo no podría lograr por si solo. Por eso es importante el equipo.

Las capacidades y habilidades

que tiene un líder, no todos lo tienen por lo que para eso es necesaria la capacitación.

La capacitación de acuerdo a lo que entendí del libro de Maxwell es fomentar a los demás y sobretodo a los líderes mismos que son capaces de trabajar en equipo, que es necesario que se deshagan de estereotipos y falsos criterios.

Un líder debe aprender a guiar y a orientar a las personas que tiene a su alrededor, sobretodo debe aprender a trabajar en equipo y evitar los pensamientos de que el solo puede porque es ilógico.

Un líder también necesita capacitación, misma que con el tiempo le permitirá entender los beneficios que el trabajo en equipo ofrece para alcanzar una meta.

De la misma forma debe aprender a capacitar pero sobretodo debe identificar a quienes necesitan ser mayormente capacitados. Confiar en la gente que trabaja con ellos les permitirá delegar ciertas responsabilidades que le aminoraran la carga de trabajo y que orillara al equipo a ver alcanzados los objetivos.

Como líder deberá motivara a todos a su alrededor permitiéndoles también la oportunidad de crecer profesionalmente a cada individuo. Además deberá confiar en ellos, pues su equipo de trabajo es el que; deacuerdo a la guía u orientación que se le otorgue, lograran un mayor éxito en el ambiente laboral.

Confiar en cada individuo del equipo de trabajo, celebrar los triunfos así como los fracasos, apreciarlos por quienes son; son piezas claves que le permiten a un líder desarrollar grandes y nuevos lideres.

Maximizar las capacidades del equipo de trabajo puede definir el éxito del trabajo u objetivos que se pretenden lograr.

Por lo que se entiende

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