Individual Safety and Occupational Health

Joseph Benitez

M00406229

Individual Safety and Occupational Health

        Puede entenderse que un problema es una dificultad que impide el desarrollo normal de una acción o de una actividad. Los problemas, por lo tanto, requieren de una solución para que la persona que los enfrenta pueda cumplir con sus objetivos. Los problemas económicos se asocian con los conflictos que sufre una persona o una entidad para obtener recursos económicos que le permitan cubrir sus necesidades. Durante las últimas décadas, el mundo ha tenido una controversia de alta magnitud con los problemas económicos y sociales en el mismo. De los problemas económicos que sufren los empleads, surgen los problemas con el sistema de regulación laboral.

        Básicamente el que no cumple con el sistema de regulaciones es penalizado, o así se piensa. En varias situaciones, especialmente en los Estados Unidos, los códigos laborales son demasiado compleajos y casi imposibles de ser aplicados en todos los casos. Por tal razón, hay situaciones cuando las reglas de doblan un poco. Los inspectores que visitan diferentes empresar basan sus decisiones en situaciones económicas de la empresa, volumen, entre otras cosas. En otros lados, se establece unos requisitos y normas, y aquellas empresas que no cumplen son multadas.

        Estoy de acuerdo con que que se tomen ciertos factores a la hora de un inspector penalizar a una empresa. También estoy de acuerdo en establecer un sistema de normas y penalizar sin tener algún tipo de pena hacia la empresa. Hasta que no se establezca un sistema fijo, las inspecciones no seran fijas ni eficientes. La flexibilidad dentro de un sistema de regulaciones se presta no tan solo para darle oportunidades a empresas, también se presta para corrupción. Las ecepciones se deben dar por el evento ocurrido, no por que el estatus económico de una empresa sea mejor que la otra.

        Para tener un sistema de regulación justo y a beneficio de todos por igual, primero se debe, como bien dice el ensayo asignado,  las barreras más importantes contra la corrupción deben ser sin duda el nivel de compensación, el monitoreo y la profesionalización del servicio. El monitoreo de las empresas es clave, junto al profesionalismo y que las inspecciones sean integras y justas.

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