Induccion

¿QUÉ ES LA INDUCCION?

LA INDUCCIÓN ES PROPORCIONARLES A LOS EMPLEADOS INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LOS ANTECEDENTES DE LA EMPRESA, LA INFORMACIÓN QUE NECESITAN PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE MANERA SATISFACTORIA

*HAY DOS TIPOS DE INDUCCIÓN:

GENÉRICA Y ESPECIFICA.

*ADEMÁS LA INDUCCIÓN PUEDE SER:

FORMAL O INFORMAL.

FORMALES: Son los de interés general, relevantes para todos o casi todos los empleados y los de interés específico dirigido en especial a los trabajadores de determinados puestos o departamentos. INFORMALES: Puede ser un grupo de iniciación o una persona del propio departamento asignado para esta labor. Es él quien efectúa las presentaciones de las personas directamente relacionadas con el puesto y presentación de los compañeros de trabajo. Al participar un supervisor de área y   un representante del departamento 

PROCESO DE LA INDUCCION · Primera Etapa: BIENVENIDA.Tiene como finalidad el recibimiento de los nuevos trabajadores, dándoles la bienvenida a la organización, donde el Departamento de Recursos Humanos realiza diferentes actividades.· Segunda Etapa: INTRODUCCION A LA ORGANIZACIÓN.En esta etapa se suministra al nuevo trabajador información general de la organización, para así facilitar la integración en la organización.· Tercera Etapa: EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO.El propósito de esta etapa es garantizar un desarrollo adecuado del Programa de Inducción, retroalimentar el programa y realizar ajustes.· Cuarta Etapa: PROCESO DE ENSEÑANSA.se realizara de tal forma que se sigan los siguientes pasos:1. indagar y preparar al trabajador2. demostrar las tareas que tiene que realizar3. ensayar la ejecución de las operaciones4. hacer seguimiento y comprobar si logró los objetivos5. estimular la participación

...