Informe Ejecutivo de Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PRIVADO[pic 1]

DIRECCIÓN ACADÉMICA [pic 2]

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PRIVADO LA PONTIFICIA[pic 3]

Informe Ejecutivo de Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo

[pic 4]

Informe Ejecutivo de Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo de la carrera profesional de Enfermería Técnica

Informe correspondiente al Módulo Formativo denominado

(indicar el nombre del módulo)

desarrollado por el estudiante

APELLIDOS Y NOMBRES DEL ALUMNO (EN MAYÚSCULAS)

Huamanga, (indicar el mes) del 2021

                        ÍNDICE

Introducción        3

Objetivos        4

CAPÍTULO 1. Caracterización del Centro de Realización de las Experiencias Formativas        

1.1.        Breve reseña de la Institución        5

1.2.        Identidad Institucional        6

1.3.        Estructura Orgánica Funcional        7

1.4.        Organización del área donde se realizan las experiencias formativas        8

1.5.        Descripción del área donde se realizan las experiencias formativas        9

1.6.        Descripción de las funciones del área de experiencias formativas        10

CAPÍTULO 2. Ejecución de las Experiencias Formativas

2.1.        Descripción de las actividades realizadas        13

2.2.        Descripción del producto y/o trabajo realizado        14

2.3.        Resultados alcanzados con las actividades realizadas        18

2.4.        Dificultades encontradas              15        

CAPÍTULO 3. Conclusiones y Recomendaciones

3.1.        Conclusiones        16

3.2.        Recomendaciones        17

INTRODUCCIÓN

[El participante deberá presentar en forma resumida, los diversos aspectos que componen el presente trabajo. Se busca hacer un planteamiento claro y ordenado del tema, su importancia, de sus implicancias, así como la forma como se ha creído conveniente abordar el estudio de sus diferentes elementos.

Contiene la presentación de la práctica, la importancia de esta, la justificación y la relación con los objetivos, una breve síntesis del contenido del informe, los alcances y la conclusión resumida de lo que se ha logrado].

La introducción no debe tener una extensión mayor a 1 página.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

[El objetivo general es un enunciado que resume la idea central y la finalidad de un trabajo. El objetivo general es uno solo y engloba la totalidad de sus actividades de experiencias formativas; además, constituye la meta primordial que alcanzó en sus experiencias formativas.]

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Considerar un máximo de dos objetivos específicos:

• Presentación del tema a tratar indicando por qué es relevante el desarrollo del presente proyecto (diagnóstico y justificación)
• Descripción de la solución propuesta (alcance)

La parte de los objetivos no debe tener una extensión mayor a 1 página.

CAPÍTULO 1

CARACTERIZACIÓN DEL CENTRO DE REALIZACIÓN DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS

1.1. BREVE RESEÑA DE LA INSTITUCIÓN

[Se debe realizar una descripción de la empresa u organización indicando el rubro o actividad a la cual se dedica la organización, una breve historia de la misma, la dirección en donde funciona la empresa, etc.]

1.2. IDENTIDAD INSTITUCIONAL

1.2.1. Misión de la Institución

[Indicar la misión de la institución donde realizó las experiencias formativas]

1.2.2. Visión de la Institución

[Indicar la visión de la institución donde realizó las experiencias formativas]

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