Informe Final MBA Teoría Organizacionales y de Gestión

Informe Final MBA Teoría Organizacionales y de Gestión

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Objetivo general: el propósito de este informe es que el estudiante desarrolle la capacidad analítica de pensar las organizaciones y su ejercicio profesional como líder gerencial a partir de los aportes de la teoría administrativa y organizacional. En este sentido, el informe es el espacio para que el estudiante aplique, de una lado, toda la experiencia que tiene en su sitio de trabajo y la integre y enriquezca con la evidencia de las investigaciones en el área de administración. En este sentido,

1. El informe consiste en la elaboración de un ensayo de tipo argumentativo donde el estudiante debe analizar, discutir y aplicar al menos dos (2) teorías administrativas y/o organizacionales a una problemática concreta de su organización. La extensión máxima es de 4000-5000 palabras (alrededor de 5 páginas).
2. El ensayo debe contener los siguientes elementos:

1. Una síntesis de los planteamientos principales de cada teoría, los aportes que ofrecen a la moderna gestión, las ideas principales, los conceptos y las recomendaciones de gerencia. Aquí se deben citar los textos relevantes leídos en el curso u otros adicionales.
2. Una comparación-integración (diferencias, semejanzas, complementariedades, etc.) de las dos teorías y explicar claramente cómo le ayudan, en primer lugar, a entender mejor el funcionamiento, desempeño y gestión en su organización, y en segundo lugar, cómo ayudan los planteamientos de dichas teorías a ofrecer y diseñar posibles soluciones a la problemática identificada en la organización. Debe discutir en qué se parecen y en que se diferencian los planteamientos o enfoques de las dos teorías, así como analizar cómo se complementan una a la otra en la comprensión de la forma en que funcionan las organizaciones.
3. La aplicación a una problemática concreta de la organización donde labora el estudiante. Se debe describir la organización (no es necesario dar el nombre), identificar la problemática y analizar (puntos a. y b.). Adicional, debe contener las posibles acciones a tomar para abordar y/o resolver la problemática identificada. En este punto es fundamental que busque fuentes de información adicionales como documentos o entrevista a actores claves para entender le problema organizacional.

1. Enviar este archivo con su respuesta al correo julio.zuluaga@javerianacali.edu.co a más tardar el XXXXX a las 6 PM.

Opcional

1. Una reflexión del estudiante (máximo 500 palabras) sobre cómo los planteamientos o problemáticas abordadas en el curso le sirvieron para mejorar su comprensión de las organizaciones y el proceso de toma de decisiones. Aquí debe el estudiante desarrollar toda su capacidad analítica y de reflexión sobre su ejercicio como administrador. Por ende, es importante que el estudiante discuta, critique, analice, de ejemplos sobre:

1. Cuál fue el planteamiento del curso que en su opinión fue el más importante o que le generó un mayor impacto.
2. cómo el curso pudo o no cambiar la forma en que ha ejercido su práctica gerencial.
3. qué ideas del curso son susceptibles de ser criticadas desde su experiencia como gerente.
4. que potencial tienen las ideas centrales de la lectura de mejorar la forma en que usted ha venido administrando el grupo de personas o recursos que tiene a cargo
5. otros aspectos que considere importantes y/o que le haya hecho reflexionar la lectura

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