Informe pelicula coach carter administracion de empresas basado en teoria relaciones humanas

Informe Película Coach Carter ( Juego de Honor )

Basado en la teoría de las “relaciones humanas”(Elton Mayo ).

En el presente informe relatare como se relaciona la teoría de las relaciones humanas (Elton Mayo) en el análisis de la película juego de honor, ya que es una película basada sobre un  entrenador Kent Carter ,tras su llegada a la escuela de Richmond como entrenador de baloncesto de dicha escuela , ya que el sabia que eran un grupo de jóvenes jugadores con muy poco interés de estudiar, desunidos( relaciones interpersonales, grupales ) y con falta de disciplina y estructuras de compromiso y responsabilidades .Es una película basada en la vida real contando d como Kent Carter llego a hacer el entrenador de equipo de baloncesto de la escuela Richmond , ya que no solo se enfoco entrenar al equipo , sino en ver las necesidades y las carencias y sus relaciones interpersonales como equipo y grupo y sus faltas de estructuras disciplinarias, ya que como seres  humanos  aunque con pensamientos y actitudes basadas en la individualidad nunca se lograra  el triunfo sin el trabajo en equipo, el ser humano desde su origen ha necesitado del otro, del colectivo tanto para superar dificultades como para alcanzar logros, objetivos y metas en la vida.

A continuación  contaremos como Kent Carter Entrenador de baloncesto logro cambiar al grupo de jóvenes bajo un método administrativo y relaciones humanas y dinámicas de grupo ,liderazgo, organización y estructura sobre asumir compromisos y responsabilidad. El entrenador Kent Carter muestra un estilo de liderazgo muy sorprendente y capaz de impregnar el respeto hacia los demás  y en cada uno de sus jugadores .Sus métodos eran siempre muy tajantes, pero en todo momento se percibe la intención que tiene de crear un propósito de crecimiento personal y también profesional para cada integrante del equipo de jóvenes .Entre sus habilidades como líder ,lograron que jóvenes pudieran a aspirar aun mas de lo que ellos mimos mismos creían que podían ser capaces de lograr . Para el entrenador Carter, su principal objetivo era que sus jugadores lograran encontrar un sentido a sus vidas ,convirtiéndose en personas responsables ,optimistas , respetuosas ,persistentes ,flexibles y sobre todo apasionados en sus decisiones . Esto lograría salvar sus vidas de cada uno de ellos y convertirse en personas productivas para la sociedad y sus vidas cotidianas . Las estrategias del entrenador Carter alteraron de cierto modo el paradigma de que solo un pequeño porcentaje de estudiantes de la escuela Richmond logran ingresar a las universidades .El llega a cambiar todo eso , y sobre todo a darles un sentido a sus vidas .Carter sabia que para lograr sus objetivos , el debía darles lo que ellos necesitaban ( obtener un promedio que fuera aceptable para poder ingresar a la universidad ).Esto se pudo lograr gracias a su vocación y liderazgo , entrega , cualidades que escaseaban en los demás adultos  que rodeaban a estos jóvenes con muy bajas expectativas .El se mantuvo perseverante en sus ideales , lo cual causaba un mayor respeto hacia su persona . Durante el progreso se puede detectar la evolución de los jóvenes , ya que se fueron convirtiendo persistentes , puntuales , respetuosos y responsables para con sus obligaciones , siendo estas cualidades muy importantes para nuestro diario vivir y nos permiten acercándonos a nuestros objetivos .

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