Innovacion de la administracion posmoderna

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ECACEN

Innovación de la administración posmoderna 126006

Reconocimiento del curso caso de estudio    

Actividad individual número uno  

Presentado por: Yhon Fredy Hermida Prieto

Código: 12201890

Presentado a: Sandra Tovar  

20 de abril de 2022

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Económicas y de Negocios ECACEN

Programa Administración de Empresas

Ciudad Santa Barbara Antioquia

Objetivos

Objetivo general

Apropiación de los conocimientos sobre los conceptos de innovación de la administración posmoderna.

Objetivos específicos

• Realizar lectura de los contenidos del curso.
• Elaborar un mapa de ideas de los contenidos del curso
• Dar respuestas a las preguntas orientadoras del curso.
• Analizar el caso de estudio

Introducción:

Por medio de la presente actividad escrita pretendo adquirir y aprender nuevos conocimientos, en lo que tiene que ver con la materia de innovación de la administración posmoderna, además todo lo relacionado con sus conceptos y procesos por medio de los cuales se estudia el desenvolvimiento interno y externo de una organización dentro de sus diferentes contestos humano, organizacional y funcional.

Cabe anotar que esta actividad es de suma importancia para el programa de administración de empresas, ya que por medio de ella, podemos obtener nuevos conocimientos los cuales nos sirven en nuestra vida profesional, de la misma forma obtenemos pautas las cuales nos pueden servir para cumplir con las actividades y ocupaciones que desempeñemos dentro de una organización; cabe anotar que de su buena comprensión e interpretación depende el alcance de unos resultados idóneos en las actividades que desarrollemos en el presente semestre.

Actividades por desarrollar

1.   El estudiante revisa los contenidos del curso Unidades 1, 2 y 3, disponibles en el entorno de aprendizaje.

Elabora un mapa de ideas, cuyo tema central es: Innovación de la Administración Posmoderna y los títulos de los contenidos del curso.

Como el mapa de ideas es una figura, es importante que coloque debajo de la figura del mapa lo siguiente:

Figura (nombre de la figura)

Diseñado por: (nombre completo del estudiante)

Fuente: Unidades 1, 2 y 3 curso Innovación de la Administración Posmoderna.

[pic 1]

[pic 2]

1. Responder las preguntas orientadoras (a y b) preliminares sobre el caso de estudio, considerando las temáticas de la Quinta disciplina:

1. Identificar los cinco puntos claves para aplicar La Quinta Disciplina en la Empresa.

Dominio de personal: Estructuración organizacional definida, con objetivos claros y determinados, actuando de acuerdo con las competencias de los miembros de la organización.

Modelos mentales: Plantean reconocimientos e incentivos para el personal, atención social y psicosocial a los miembros de la empresa en aras de lograr su buen desempeño laboral y social.

Aprendizaje en equipo: Capacitación para el personal de la empresa en todas sus ramas de acuerdo con sus competencias y capacidades, enfocándose en el liderazgo, actividades de marketing, la buenas relaciones sociales y laborales y el trabajo en equipo.

Visión compartida: Se en enfoca en La misión, visión y valores de la empresa, en aras de lograr alcanzar los objetivos comerciales trazados a nivel nacional e internacional.

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