Interbank

Historia

El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio presidido por el Sr. Elías Mujica. Su primer local estuvo ubicado en la calle Espaderos, hoy Jirón de la Unión.

En 1934 comenzó el proceso de descentralización administrativa, siendo Chiclayo y Arequipa las primeras agencias en abrirse, seguidas un año después por las de Piura y Sullana.

La política de expansión se intensificó de manera notable en 1942, adquiriendo una propiedad en la Plazuela de la Merced y otra en la calle Lescano, donde se construyó el edificio "Sede La Merced", cuyos bellos acabados han llevado al Instituto Nacional de Cultura a catalogarlo como Monumento Histórico.

En el pasado, el accionariado del banco incluyó capitales vinculados a la agroindustria, como la Fabril S.A. y W.R. Grace Co. En la década de los setenta, el Chemical Bank de Nueva York participó en el accionariado y fue responsable de la gerencia del banco. En 1970, el Banco de la Nación adquiere el mayor porcentaje de las acciones del banco, convirtiéndose de esta forma en miembro de la Banca Asociada del país. En 1980 el banco pasó a llamarse Interbanc.

El 20 de julio de 1994 un grupo financiero liderado por el Dr. Carlos Rodríguez-Pastor Mendoza, e integrado por grandes inversionistas como Nicholas Brady (ex Secretario del Tesoro de los EEUU), entre otros, se convirtió en el principal accionista del banco al adquirir el 91% de las acciones disponibles.

En 1996 se decidió cambiar el nombre a Interbank, y convertir cada agencia en una auténtica tienda financiera en la que con sólo ingresar, el cliente sintiera que accedía a un banco confiable y sólido, donde podía encontrar productos y servicios financieros brindados con asesoría necesaria y un trato especial. Los resultados obtenidos por las Tiendas Financieras fueron motivo de gran satisfacción y adicionalmente, Interbank decidió ser el primer banco en acercarse al cliente a través de sus Tiendas con Horario Extendido, una iniciativa sin precedentes en el sistema financiero nacional, que logró llevar la banca al supermercado.

Interbank ha continuado progresando significativamente en su desarrollo hacia un banco moderno. Su sede principal, Torre Interbank, ubicada entre las avenidas Javier Prado y Paseo de la República, marca el inicio de una nueva era, con mejores servicios integrados, tecnología de avanzada y con los mismos valores, filosofía y compromiso que garantizan que Interbank brinde un excelente servicio a sus clientes.

Misión

Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo lugar.

Visión

Ser el mejor banco a partir de las mejores personas.

Metas

La palabra crisis engloba muchos y variados conceptos. Para una empresa como Interbank, que entre otras cuestiones abordar posibles soluciones a sus clientes, cuando suben los tipos de interés, el mercado inmobiliario está en recesión o también cuando las familias se endeudan más, como consecuencia de la inflación y de otros elementos, nuestra meta es crecer y consolidarnos dentro del ámbito de la intermediación financiera, dando solución rápida y personalizada a nuestros clientes.

Comenzamos un nuevo ejercicio que desde un punto de vista económico, será previsiblemente más duro que el anterior y sin embargo nuestra meta es seguir creciendo en un sector, que no está exento de dificultades.

Nuestra meta en Interbank es acercarnos, a zonas de fuerte demanda de nuestros servicios y potenciar otras donde ya tenemos presencia.

Por tanto nuestro crecimiento será un factor de ayuda importante, para los peruanos, que tendrán más próximas a ellos, sucursales de Interbank. Allí nos podrán plantear sus necesidades de financiamiento, de crédito para su negocio o créditos personales, sabiendo que serán atendidos por profesionales, que les asesorarán con todo el rigor, profesionalidad, coherencia y saber hacer, de una empresa que ya tiene años de experiencia en el mercado financiero, consolidando día a día un gran prestigio, tanto entre los clientes como ante las entidades financieras.

Objetivos

• Construir una relación transparente y de mucha confianza que asegure su predilección, permanencia y lealtad.

• Brindar productos y servicios financieros que satisfagan sus expectativas.

• Brindar un servicio de alta calidad, eficiente y cordial para facilitarles la vida.

• Desarrollar continuamente las habilidades de nuestros colaboradores basándonos en los valores Interbank, trabajando en equipo para lograr la mejora de nuestros procesos, productos y servicios.

Políticas

 Recursos Humanos

Nuestra política en la gestión de nuestros Recursos Humanos contempla:

Ofrecer un ambiente de trabajo agradable, que propicie el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores; capacitándolos y compensándolos a niveles competitivos con el mercado, donde lo fundamental es que nuestros colaboradores estén totalmente comprometidos con la excelencia, la

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