Introducción a las actividades empresariales- preguntas- etapa 1

1. ¿Qué es el emprendedurismo? Es la capacidad que tienen las personas para crear nuevas empresas u organizaciones económicas y sociales.
2. Tipo de emprendedor que posee actitud emprendedora nata: El naciente
3. Es el emprendedor que permanece más de tres años en el mercado y solventando los sueldos de sus empleados: El establecido
4. Características de un emprendedor autócrata: Es autoritario, es líder, conducta dominante, no toma ni comparte opiniones de los demás.
5. Emprendedor que es optimista, le cae bien a la gente, y es un líder con ángel:  Carismático
6. Es líder enfocado a mercados, está resuelto a ganar y derrotar a la competencia: Emprendedor competitivo
7. Es el líder con alta autoestima , creador e innovador, cree en sí mismo y en sus decisiones, no le temen al fracaso: Emprendedor confiado
8. Se caracteriza por ser hiperactivo, no puede estar en paz, es impaciente: El emprendedor resuelto
9. Este líder se fija una meta orientándose en ella sin desviación, hasta lograr realizarla: El centrado
10. Líder que tiene una paciencia de 0, e intolerantes a la mediocridad: El Impaciente
11. Líder que aterriza sus ideas en una realidad, con un conocimiento inmediato de sus metas: El intuitivo
12. Líder tenaz de gran entrega, con un talento y una vitalidad enorme, que emana del deseo de búsqueda de la perfección: El apasionado
13. Es el líder que convence: El persuasivo
14. Líder que aprende de su errores, experimentan fracaso tras fracaso sin rendirse: El persistente
15. Es el líder que rompe las reglas y hace las cosas a su propia manera, se rehúsa a apegarse a las reglas para crear lo nuevo: El rebelde
16. Es el líder con alta tecnología, todo riesgo es una función que trata con lo incierto: El arriesgado
17. Es el emprendedor que desarrolla su talento dentro de la empresa, impulsando a través de sus ideas: El intrapenur
18. Ventajas de ser un emprendedor: Capacidad de ser su propio jefe, tener a su cargo a varias personas, más ingresos por ser dueño del negocio, la familia disfruta mejores ingresos económicos, una empresa sana, ser la principal autoridad del negocio, conoce perfectamente el servicio, no hay temor a ser despedido.
19. Desventajas de ser un emprendedor: Mucha responsabilidad, se debe disponer de mucho tiempo, su presencia es importante, al inicio habrá pocos ingresos, sacrifica las convivencias familiares, no puede faltar al negocio por un simple resfriado, mucho trabajo en la etapa inicial.
20. Es consecuencia de los cambios, la tecnología y su velocidad combinada con competencia en la economía globalizada: El espíritu empresarial
21. Factores que favorecen el nacimiento del espíritu emprendedor: La libertad, la educación y el entorno.
22. ¿Qué son las visones? Son los sueños, metas u objetivos capaces de transformar al mundo.
23. ¿Qué es el trabajo independiente? Actividades que realiza una persona con el objetivo de tener libertad de manejar su tiempo, sin horarios, ni jefes.
24. ¿Qué es el trabajo dependiente? Es la persona que brinda sus servicios a una empresa con un horario establecido y funciones especificas
25. ¿Qué es el trabajo social? Son las personas que destinan un tiempo o servicio para apoyar a la comunidad sin fines de lucro
26. ¿Qué es el trabajo personal? Actividades encaminadas a emprender un negocio con la intención de ver cristalizados sus objetivos, busca el crecimiento personal o familiar
27. ¿Qué significan las siglas PyMES? Pequeñas y Medianas Empresas
28. ¿Qué es una empresa industrial y manufacturera? Es una empresa que adquiere una materia prima y la transforma en un producto terminado
29. ¿Qué es una empresa comercial? Empresa que se dedica a la comercialización del producto, compra y venta
30. ¿Qué es una empresa del sector servicios? Es una empresa que ofrece un servicio a cambio de una remuneración económica por dicho servicio prestado
31. Tres cosas que se requieren para ser un buen empresario: Conocimiento, habilidades y actitud
32. Elemento esencial que sirve para desarrollar la actitud: La personalidad
33. Conocimientos: Información de temas afines del emprendedurismo, Planes de Negocios, Comunicación y Liderazgo
34. Habilidades: Comunicación verbal y escrita, capacidad de entablar y mantener buenas relaciones interpersonales
35. Actitudes: Servicio y humanismo en toda tu actuación disposición al trabajo de equipo, responsabilidad, honradez y tenacidad
36. Características de los emprendedores: Muestran iniciativa, tienen espíritu de equipo, amor al trabajo, flexible a las reglas, corre riesgos
37. Características de los no emprendedores: Conformistas, elude responsabilidades, egoístas, nada sociales, tercos, inseguros, no les gusta correr riesgos
38. ¿Cuáles son las actitudes de un emprendedor con éxito? Esta dispuesto a trabajar duro, se lleva bien con otros, hábil para comunicarse, organizado, iniciador, responsable y sabe tomar decisiones
39. Es audaz cuando: Corre riesgos, su vida es emocionante, logra ser diferente a otros
40. Es tenaz porque: Se levanta una y más veces, logra sus fines, realiza esfuerzos extra
41. Es apasionado porque: Tiene espíritu de ánimo, es propositivo, supera derrotas, los problemas los convierte en oportunidades
42. Es responsable porque: No culpa a los demás de resultados negativos, busca soluciones, el trabajo que empieza lo termina
43. ¿Dónde se encuentra la riqueza de una nación? En la inteligencia creativa de todos sus ciudadanos que se basa en un programa denominado “Aprender a Emprender”
44. ¿Cómo se logra una actitud emprendedora? Siendo libre, teniendo derecho a  elegir, siendo creador de ideas y estar dispuesto a aprender tanto de tus triunfos como de tus errores.
45. Es el primer peldaño del éxito: La confianza en sí mismo
46. ¿Qué es el empleo? Forma de trabajo del ser humano
47. ¿Qué es la macroeconomía? Es la ciencia que estudia la economía del mundo
48. ¿Cuantos años necesita un país tercermundista para convertirse a uno de primer mundo? 100 años
49. Es fundamental para el desarrollo humano sustentable: Lograr mayores niveles de competitividad y generar más y mejores empleos
50. ¿Cómo se conforma una visión empresarial? Aprovechando y aprendiendo de nuestras experiencias y de las de las personas que nos rodean
51. ¿Quién debe de tener la visión empresarial en una organización? Los empleados
52. ¿Por qué es conveniente afinar la visión empresarial cada 5 años? Para que se adapte a los cambios de la empresa

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