LIDERAZGO LEGENDARIO

¿COMO DEFINIRIA EL LIDERAZGO LEGENDARIO?

Este líder es una persona con visión de futuro, propositivo, responsable, alguien que no se desmorona ante las dificultades o derrotas, el líder legendario es una persona que va de la mano con su equipo de trabajo, enseñan con el ejemplo y sobre todo son personas que saben conservar la sencillez y humildad aun cuando llegan al nivel más alto del éxito, por estas razones es un líder que perdura en el tiempo.

Comencemos escogiendo 10 líderes que usted considera que han sido o sonlíderes cuyo liderazgo  haya trascendido

• Papa Francisco
• Mahatma Gandhi
• Ernesto el Che Guevara
• Steve Jobs
• Martin Luther King
• Simon Bolívar
• Hugo Chavez
• Adolf Hitler
• Nelson Mandela
• Joseph Stalin

CUESTIONARIO

1. Qué criterios ha usado para elegir a los lideres que ha puesto en su lista. Enúncielos todos, incluya sinónimos si los términos parecen similares.

• La forma en que le hacen frente a cualquier tipo de problema que se les presente, buscando la mejor solución de una forma ágil y rápida.
• La capacidad que tenían de tomar decisiones en el momento oportuno y guiar a su equipo durante el proceso.
• Estos líderes saben cómo comunicarse y hacerse entender de todo el mundo.
• Organizaban tareas dependiendo de los objetivos que tenían propuestos y sabían delegar confiando en su equipo.
• Motivaban a otros y se preocupaban por el bienestar de las personas que estaban con ellos.

1. ¿Qué cosas en común tienen los lideres que han escogido? Probablemente han sido figuras históricas, o son desconocidos pero han ejercido un impacto personal.

• Todos estos líderes no trabajan solos siempre tienen un equipo de trabajo que van a la par con ellos.
• Tiene un propósito claramente definido
• Se adaptan fácilmente y saben aprovechar las circunstancias a su favor.
• Son personas que sirven de inspiración a otras.
• Siempre están organizados y preparados para lo que pueda ocurrir.

1. ¿Qué diferencias encuentra entre los líderes que ha incluido en su lista?

• Entre esta lista hay líderes religiosos, políticos y empresarios
• Algunos ejercían su liderazgo para el bien común y otros solo para su propio bien.
• Varios de estos líderes no les importaban los medios que debían utilizar para lograr sus objetivos.

1. Escojan a tres líderes que ustedes destacan entre los de sus respectivas listas. ¿Por qué sobresaldrían entre los demás?

• Mahatma Gandhi
• Ernesto el Che Guevara
• Joseph Stalin

Fueron personas con propósitos definidos y disciplina.

Lideraban con el ejemplo

Tenían visión y sabían hacia donde iban.

Eran personas demasiado apasionadas por lo que hacían y creían en sus instintos.

Con la forma de ser que tenían llegaban a las multitudes y eran grandes inspiradores.

1. Escoja cinco características que usted desearía incorporar en su estilo propio de gerencia y liderazgo.

• Saber comunicar
• Enseñar con el ejemplo
• Tener total disciplina
• Trabajar en equipo
• Motivación

1. Enumere 7 retos que un líder afronta en su labor día a día. Puede inspirarse en los retos que han afrontado los líderes que han enumerado en su lista.

• No sumirse en la rutina en lo habitual, hay que innovar.
• Activar todos los sentidos, el conocimiento penetra más cuando todos los sentidos están orientados hacia un mismo objetivo.
• Cambiar el camino, si se quiere tener otro tipo de resultados positivos se deben cambiar las actividades y procesos para lograrlo.
• Tener en cuenta las emociones, es utilizar nuevas armas teniendo en cuenta el conocimiento, la experiencia, la creatividad y combinarla con la capacidad de sentir lo que se hace.
• Estar siempre dispuesto a aprender, reconocer que no se las sabe todas y que todos los días hay cosas nuevas que nos aportan positivamente.
• Innovar, crear, modernizar.
• Primero debe ser un buen líder consigo mismo antes de ser un buen líder para los demás.

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