Liderazgo Legendario

GUÍA DE TRABAJO # 1 TOP 10 LIDERAZGO LEGENDARIO

MÓDULO HABILIDADES GERENCIALES

Comencemos escogiendo 10 líderes que usted considera que han sido o son líderes cuyo liderazgo haya trascendido:

Ahora reúnanse en grupos de tres personas y respondan en conjunto las siguientes preguntas:

1. Qué criterios ha usado para elegir a los líderes que ha puesto en su lista. Enúncielos todos, incluya sinónimos si los términos parecen similares.

✓ Por ser reconocidos a nivel mundial

✓ Poder de persuasión y convencimiento para el logro de objetivos

✓ Transmitieron una mentalidad que promueve el logro de resultados

✓ Tener visión, metas, objetivos y convicciones claras

✓ Por practicar el “Escuchar” e intuir

✓ Inteligencia para buscar soluciones alternativas.

✓ Porque supieron comunicar con claridad sus mensajes y fueron efectivos en escoger sus palabras de modo de ser convincentes

✓ Por ser un referente de inspiración

✓ Unificar las ideas de un equipo y llegar a un punto de acuerdo con aquellas que fueron contrarias

✓ Saber socializar y llegar a un público heterogéneo.

✓ Manejo asertivo y eficiente de los recursos con los que contaron.

2. ¿Qué cosas en común tienen los líderes que han escogido? Probablemente han sido figuras históricas, o son desconocidos pero han ejercido un impacto personal.

✓ Capacidad de entrega por sus ideales y la movilización de masas.

✓ Habilidad para generar escenarios visionarios en su entorno.

✓ Capacidad para crear alternativas de soluciones que resolvieran los problemas presentes en su momento.

✓ Tienen unas metas y objetivos claros que benefician a una comunidad en general y que atienden los deseos propios de una población necesitada de un cambio, saben lo que quieren y para donde van.

✓ Saben escuchar a los demás, perciben las ideas de otros y complementan las propias, obteniendo alternativas ajustadas y asertivas dando soluciones eficientes y beneficiosas.

✓ Perseverantes, constantes, innovadores, diligentes y responsables en asumir y enfrentar sus ideas, sin importar los obstáculos.

✓ Transmiten sus ideas con convencimiento y tienen un carisma tal que generan confianza, captan nuevos adeptos y generan cambios trascendentales.

3. ¿Qué diferencias encuentran entre los líderes que han incluido en su lista?

✓ El tiempo y espacio que cada uno vivió los condujo a ser líderes y cada uno a su manera de ver la vida la enfocó de una forma diferenciada positiva o negativamente y con beneficio o perjuicio de los demás.

✓ Las principales diferencias que encontramos, son de tipo ideológico, además el nivel de los resultados obtenidos por cada uno de ellos; cada uno manejó diferentes tipos de recursos para el logro de sus objetivos: recursos políticos, tecnológicos y humanos.

✓ Para llegar a ser líderes algunos fueron perseguidos, otros elegidos y aquellos que fueron presionados por las circunstancias hicieron que buscaran unos objetivos y metas que propiciarían en algunos casos un futuro distinto para grandes comunidades.

✓ Los obstáculos que asumió cada uno fue distinto al otro, las adversidades que asumieron dependió del rol en que se encontraba cada uno, es decir, de acuerdo a su actividad política, científica, actoral, deportista, entre otros; cada uno debió afrontar obstáculos y retos propios con el fin de salir victorioso en sus ideales.

4. Escojan a tres líderes que ustedes destacan entre los de sus respectivas listas. ¿Por qué sobre saldrían entre los demás?

✓ Jesucristo: De todos es la persona que reúne la mayoría de las cualidades buscadas en un líder, carismático, supo escuchar, generar confianza, además de formar y capacitar a un grupo de discípulos que aprendieron a ser líderes y a llevar un mensaje de salvación a la humanidad, Jesús fue un orientador y multiplicador de una misión clara para el mundo entero y hoy en día sus enseñanzas siguen siendo estudiadas y su pensamiento difundido.

✓ Nelson Mandela: Por ser un símbolo de la lucha contra el racismo dentro y fuera de su país, una figura legendaria que represento la falta de libertad de todos los negros sudafricanos. Tuvo una visión y objetivos claros que hicieron posible la igualdad entre negros y blancos, la democracia y la libertad, transmitió confianza y supo convencer a diversos sectores de modo de conseguir beneficios en común.

✓ Mahatma Gandhi: Por ser líder pacifista, siendo una persona que se convirtió en un símbolo mundial por la capacidad de presentar nuevas formas de protestas sin necesidad de recurrir a la violencia. Con su ejemplo y persuasión logró la libertad de la india del imperio Británico, consiguiéndolo a través de acciones dónde inducía a la gente a realizar actos de desobediencia civil contra normas injustas, promoviendo la consecución de los derechos fundamentales y la justicia social.

5. Escoja cinco características que usted desearía incorporar en su estilo propio de gerencia y liderazgo.

✓ Trabajar en equipo: Da los mejores resultados, ser líder no es solo ordenar, ser líder es motivar a tu equipo de trabajo en pro de una misma meta, con entusiasmo, con perseverancia, escuchar sus ideas y aportar lo mejor de todos para alcanzar una meta en común.

✓ Aprendizaje continuo: con las capacitaciones del líder y del equipo de trabajo, se puede optimizar el logro de objetivos, corregir errores, promover la innovación, utilizar la tecnología, adaptarnos continuamente al día a día en que se mueve el mundo dándole más calidad a los procesos y objetivos propios del proyecto, manteniéndonos en la vanguardia.

✓ Adaptarnos a las circunstancias: una de las pautas más importantes es saber tomar decisiones oportunas y eficientes debido a imprevistos o continuos cambios internos y externos, logrando superarlos sin afectar los procesos y los objetivos trazados.

✓ Honestidad, respeto, humildad y escucha a los demás: trabajar continuamente con estos valores hace que nuestro trabajo tenga más sentido y que tanto nosotros como nuestro equipo de trabajo realice sus labores con más empeño.

✓ Manejo eficiente de los recursos: si logramos manejar eficientemente aquellos recursos como dinero, tiempo, espacio, tecnología, recurso humano, etc., lograremos optimizar la productividad y el tiempo del logro de nuestras metas y objetivos.

6. Enumere 7 retos que un líder afronta en su labor día a día. Puede inspirarse en los retos que han afrontado los líderes que

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