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Liderazgo


Enviado por   •  1 de Octubre de 2011  •  343 Palabras (2 Páginas)  •  426 Visitas

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RACIONALIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES

Es común que todo ser humano tenga la posibilidad de ser líder, pero interfiere mucho, según su medio en el que se desenvuelve ya sea profesional, familiar, económico, cultural, social, etc. o en cualquier ámbito, porque en cada instante de nuestras vidas nos enfrentamos a las constantes tomas de decisiones de todo tipo ya sean simples hasta las más complejas que puedan existir y se nos van presentando durante toda nuestra vida encontrándonos en situaciones críticas, difíciles de resolver.

En este caso se refiere que las personas actúan racionalmente buscando un objetivo que es imposible de realizar sin acciones, por lo que se debe de tener el conocimiento de las limitaciones y de las acciones que se van a realizar para el cumplimiento del objetivo, así como tener la información y la capacidad de analizar posteriormente el desarrollo de las alternativas procurando obtener una variedad para poder elegir la mejor o la más eficaz, tomando en cuenta la evaluación de las alternativas y seleccionar aquellas contribuciones que resultan ideales para el cumplimiento de la meta y se debe de tomar en cuenta los factores cuantitativos y cualitativos comparándolos para una toma de decisión.

Se debe de determinar la necesidad de tomar una decisión, identificar los criterios más importantes cumpliendo las expectativas deseadas, asignando la importancia de los criterios según su prioridad, y buscar alternativas para la solución de alguna problemática, evaluando de manera crítica según su criterio y por ultimo seleccionar la mejor alternativa según su calificación en su evaluación.

En el liderazgo se toma en cuenta la conducta, el poder de convencimiento, manejabilidad, capacidad de guiar que tiene una persona para influir en un grupo determinado haciendo que trabajen con entusiasmo, iniciativa construyendo sueños teniendo presente el objetivo y las metas en todo momento para así llevarlas a cabo y responsabilidad en su conducta, impulsando la formación de otros líderes.

Y por último la racionalidad en la toma de decisiones podría concebirse como un ideal, al enfrentarse a ciertos tipos de problemas,

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