La Clave Para Ser Un Buen Empreario

Pedro Osorio empresario Colombiano, que vive en Medellín, tiene 2 hijos, tiene una empresa de reconstrucción comercial, quien fue hereda de su suegro y que junto con su esposa la administran. Ellos tienen una manera muy peculiar de dirigir esta empresa.

La participación del empleado es ganancias. Capacitación, estabilidad y participación inquebrantable del empleado en los métodos de la empresa, introducción de la empresa en el entorno de los empleados como lo son colegio, atención médica y recreación. Excelencia de la calidad humana, desarrollo humano y social, trabajo en equipo, primero el empleado como desarrollo social y humano, después la rentabilidad. Incentivan a sus trabajadores para que piensen por ellos mismos, jornadas laborales amplias. Existe una comunicación abierta entre Pedro y sus trabajadores porque el dice que el empleador debe salir de su oficina. No cree en los fracasos. Da mayor beneficio a los empleados que tienen antigüedad con ellos, esto no quiere decir que los que lleven poco tiempo no tienen beneficios. Hay una colaboración, disponibilidad y lealtad de los empleados. No tiene supervisores porque cada empleado es su propio supervisor. Hacen reuniones familiares con la participación de todos. Ayudan a la innovación y creatividad, sobre todo en el diseño y fabricación de máquinas inteligentes. Ayuda a sus empleados en los estudios. Contratan personas que tienen antecedentes judiciales, porque él es consciente de que para crear un mejor futuro hay que dar oportunidades para que cambie la sociedad y una vez integrada una persona a la empresa va ser recibida como un miembro más de la familia, va a participar de todos los eventos de la empresa como un empleado más.

Ahora después de haber dicho todo esto me queda un interrogante, ¿Por qué? ¿Dónde sacaron la idea? Esta es una empresa que marca la diferencia, es útil. ¿Porque no aplicarlo en todas las empresas de Colombia? La mayoría de personas le tienen miedo al cambio a que el cambio que realicen no marque la diferencia. Es bueno que los empleados brinden lo mejor de sí y realicen un trabajo de calidad

Cabe destacar que el gran apoyo en todo el éxito empresarial de Pedro Osorio ha sido el apoyo incondicional de su esposa. El reconoce que para ser un buen empresario se debe tener una características específicas que ayudan para alcanzar el éxito empresarial, entre otras mencionemos la constancia y contar con un buen equipo humano.

Para el rendimiento óptimo y eficaz de ese equipo humano en la empresa, éste debe ser bien remunerado y condiciones labores que le brinden seguridad y comodidad que le hagan sentir a gusto para realizar su trabajo con excelencia. Un empresario líder en su empresa para alcanzar el éxito es necesario que a los empleados les dé responsabilidades, pero ésta hay que saber determinar a quien se le otorga y que tipo de responsabilidad implica en

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