La Economia
Enviado por luzmery7505 • 23 de Agosto de 2014 • 16.665 Palabras (67 Páginas) • 211 Visitas
LAS NORMAS TÉCNICAS DE COMPETENCIA LABORAL EN LA
EDUCACIÓN
Como se mencionó anteriormente, las constantes transformaciones que se
están registrando en la organización del trabajo han provocado cambios
importantes respecto a los requerimientos de las empresas para contratar a sus
trabajadores. Con este propósito, desde hace algunos años grupos de
empresarios, sindicatos y maestros, representantes de los diferentes sectores
de la economía del país, se reunieron para definir las habilidades y
conocimientos mínimos que debería poseer un trabajador para desarrollarse
exitosamente en el mundo laboral. Estas habilidades y conocimientos
(calificaciones) se expresan en documentos denominados Normas Técnicas de
Competencia Laboral (NTCL).
Una NTCL está dividida en Unidades de competencia y éstas en Elementos de
competencia, de tal forma que un trabajador puede cumplir con los criterios que
se establecen en todas sus Unidades por lo que se dice que posee la
calificación completa, o cumplir sólo con algunas de estas Unidades.
Es claro que las escuelas deben formar a sus estudiantes para dar respuesta a
estas demandas, por ello, la Secretaría de Educación (SE) está llevando a
cabo un proyecto muy importante para transformar sus programas de estudios
denominada Reforma Integral de Educación Media Superior (RIEMS) bajo la
modalidad de competencias: genéricas, disciplinares y profesionales,
considerando los requerimientos definidos en las NTCL. Tu escuela no es
ajena a este proceso y por esa razón está ofreciendo algunas capacitaciones
con el nuevo enfoque de competencias laborales.
La capacitación de administración que estás cursando se diseñó tomando
como referente la Norma de Competencia Laboral Institucional, esto quiere
decir que fue elaborada por especialistas del sector educativo y productivo.
Submódulo 1. Planear actividades y asignar recursos
Generalidades de la administración.
Concepto y características.
· Introducción
La presente guía de aprendizaje correspondiente al submodulo 1
contiene diversas actividades de conocimientos, desempeño, habilidades
y valores que permitirá al alumno obtener los elementos necesarios
para certificar en la norma correspondiente habilidades y
conocimientos (calificaciones) que se expresan en documentos
denominados Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL).
· Concepto.
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un
ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia
metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean
pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias
manufactureras y a las de servicio.
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación,
dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos. HENRY SISK Y
MARIO SVERDLIK.
El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los
objetivos de una organización formal. ROBERT F. BUCHELE.
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus
objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. HAROLD
KOONTZ Y CYRIL O´DONNELL.
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas
para obtener determinados resultados. ISAAC GUZMAN VALDIVIA.
Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
GEORGE R. TERRY.
La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados
resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros. AMERICAN
MANAGEMENT ASSOCIATION.
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales
por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. JOSE
A. FERNANDEZ ARENA.
Características.
Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un
organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación
sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en
el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad
religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de
administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes
accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se
puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos
existentes.
Su especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros
fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y
distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de
producción y un pésimo administrador. La administración tiene características
específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. La
administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características
propias que le proporcionan su carácter específico. es decir, no puede
confundirse con otras disciplinas.
Su unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del
fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la
vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la
mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por
eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo
social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo,
desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es
decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los
objetivos establecidos.
Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal,
por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.
Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos,
procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la
eficiencia en el trabajo. Esta relacionada con matemáticas,
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