La Empresa Y Sus Procesos Administrativos
Enviado por mendoziitha • 1 de Octubre de 2012 • 318 Palabras (2 Páginas) • 781 Visitas
El concepto de disciplina, ámbito específico del saber, que a su vez tiene un
área específica de la práctica, no coincide con una única ciencia, sino que se
nutre de varias ciencias para su desarrollo; así, en la administración como
disciplina, se utilizan conocimientos de ciencias como la sociología, la psicología,
la economía, etc.
• El marco conceptual abarca las múltiples corrientes de pensamiento, y su
evolución a lo largo del tiempo, en las que los distintos autores han tratado
de dar explicaciones científicas a los elementos de interés para una disciplina.
Los marcos conceptuales de la administración como disciplina han estado
influenciados por los paradigmas vigentes en cada momento dentro de las
Ciencias Sociales.
• El término paradigma (explicaciones a los fenómenos nucleares de una disciplina
desde el ámbito científico que gozan de consenso entre los expertos
de un determinado campo del saber y en un momento concreto) fue acuñado
por Khun y la comunidad científica lo adoptó rápidamente para calificar las
corrientes de pensamiento dominantes en un momento dado.
• La palabra administración puede llevar a confusión puesto que su utilización
se ha generalizado para aludir a muy diferentes ámbitos; por ejemplo, hablamos
de administración sanitaria cuando nos referimos al sistema sanitario.
Desde un punto de vista epistemológico, la Administración es la disciplina
que se encarga del conjunto de medidas a través de las cuales se desarrolla
la actividad de la dirección.
• Una de las actividades de los directivos que consiste en la combinación de
los medios humanos y materiales en función de la consecución de un fin es
la organización. A veces, se usa para definir a la propia empresa cuando, por
ejemplo, hablamos de organización sanitaria, pero desde el punto de vista
disciplinar, nos estaríamos refiriendo a la forma en que se desarrolla la coordinación
del trabajo en esa empresa.
• Todas las disciplinas utilizan el método de resolución de problemas. En la
Administración se llama proceso administrativo y tiene cinco etapas: planificación,
organización, integración, dirección y control, y es entendido como
secuencia ordenada de acciones que describe el trabajo que hacen los
directivos.
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