La Historia de la administración

[pic 1]

¿Qué es la administración?

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo. (PromoNegocios, 2019)

Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.

[pic 2]

La Historia de la administración

        La historia de la administración es antigua y se corresponde con el hombre, a partir del usó del razonamiento, cuando se erigieron las primeras ciudades delimitando y estableciendo tareas, liderazgos, decisiones, planeaciones y se llevaron a cabo acciones encauzadas a alcanzar un objetivo individual y social.

El hombre a lo largo de la historia ha buscado la forma de satisfacer sus necesidades de alimento, vestido, vivienda, entre otras, alcanzando formas de organizarse donde cada integrante ha cumplido con tareas de acuerdo a sus talentos. Por ello desde tiempos primitivos, se ha observado la necesidad de organizar, dirigir y controlar, pero enfocadas distintamente por cada sociedad, valiéndose de ellas según su contexto y necesidades, concibiendo la evolución en las formas de administrar.  (Empresas, 2019)

Antecedentes históricos de la administración

• La administración antigua:

• Egipto (pirámides) y China (Gran Muralla).
• Venecianos (los buques de guerra flotaban a lo largo de líneas de ensamble)

• Adam Smith:

• Publico La riqueza de las naciones en 1776:

• Planteaba las ventajas de la división del trabajo para aumentar la productividad

• La revolución industrial:

• El poder de las maquinas sustituyo al trabajo humano.

[pic 3]

Administración científica

Frederick Winslow Taylor publico Principios de la administración científica en 1911 y es considerado el “padre” de esta administración. La teoría de la administración científica es el uso de métodos científicos para definir “la mejor forma” de realizar un trabajo, por ejemplo:

• Asignar el trabajo adecuado a la persona correcta con las herramientas correctas.
• Tener un método estandarizado para realizar el trabajo.
• Proporcionar un incentivo económico al trabajador.

Teoría general de la administración

• Henri Fayol: creía que la práctica de la administración era diferente a las otras funciones de la organización. Desarrollo principios que se aplicaban a todas las situaciones de una organización.
• Max Weber: fue un sociólogo alemán, que fue el primero en describir la burocracia como una forma ideal de estructura organizacional. Weber clasifica a las organizaciones de acuerdo con la legitimidad de su poder y utiliza tres clasificaciones básicas:

• Autoridad carismática
• Autoridad tradicional
• Autoridad legal racional

Enfoque cuantitativo a la administración

Relativamente reciente en el campo de la administración. Su mayor área de aplicación es el proceso de la toma de decisiones.

...