La Nueva Gestion Del Talento Puntos Importantes

El libro tiene diferentes aspectos importantes, componentes de instrucciones para un mejor desarrollo del talento que llevara un mejor desarrollo empresarial.

Las claves sobre el talento es uno de los aspectos mas importantes que consiste en los siguientes puntos:

- los resultados, que ayudaran a la persona a ser considerada como talento al alcanzar los resultados superiores. Si una persona es prometedora pero no alcanza los resultados necesario el talento se vuelve inútil.

- Los diferentes tipos de talentos, hay que entender que no se tiene talento para todo y que hay cosas que se nos dan mejor que otras así que hay que enfocarse en las que se hacen mejor.

- Los tres pilares del talento. Capacidades, compromiso y acción. Al fusionar estos tres pilares se obtiene el talento, aunque haya buenas intenciones pero falte uno de estos tres componentes la ecuación no dará resultado.

- El conocimiento. No es suficiente lo que tenemos siempre hay que ir a por mas. En este caso tenemos que tener conocimiento no solo para aumentar nuestras capacidades pero también para descubrir nuevas maneras de innovar y para aprender de los errores pasados cometidos por los demás talentos del planeta Tierra.

- El trabajo en equipo. Aunque nuestro talento vaya más allá de lo normal, lamentablemente no estamos solos en el mundo por lo tanto donde quiera que vayamos tendremos que encontrarnos con personas y casi siempre tendremos que trabajar en equipo. Poner en práctica nuestro talento cuando se trabaja en equipo es lo que define los mejores talentos.

- La interacción. La forma de desarrollar el talento es a travres de la interaccion ya sea con los compañeros, con el cliente con los competidores…

- El desarrollo en general. No todos nacemos con las mismas cualidades pero si pueden ser desarrolladas como en el caso de las famosas tenistas las hermanas Williams cuyo padre fue que les inculco desde pequeñas el maravilloso deporte del tenis. Pero son necesarias diferentes herramientas para este desarrollo que son los mismos pilares de los que hablábamos antes es decir la acción, herramientas de conocimiento y de lo más importante apartar el factor del miedo.

Si tratamos de seguir estos ejemplos, es seguro que el éxito llegara en cualquier momento. Como ya está más explicado arriba uno de los errores cometidos mayormente por las personas es la falta de paciencia, que los lleva a abortar la misión que tienen preparada. Como una bien lo dice un proverbio chino, el ´´El que persevera triunfa’’.

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