La Torre de Cooperación

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Profesora: Maria del Rocio Sandoval Quirino

Alumno: Flores Cortez Eduardo

Materia: Desarrollo Organizacional

Grado: 9no

Grupo: “A”

Nombre de la actividad: "La Torre de Cooperación"

Instrucciones:

Número de integrantes: 6 a 10 participantes por equipo.

Tiempo: 45 minutos a 1 hora, dependiendo de la complejidad que se desee.

Propósito: Fomentar el liderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, mientras los miembros del equipo de trabajo se enfrentan a desafíos creativos y de toma de decisiones.

Descripción:

1. Dividir a los participantes en equipos de 6 a 10 personas cada uno.
2. Proporcionar a cada equipo una cantidad igual de materiales simples como palitos de helado, cintas adhesivas, pajitas, gomas elásticas, papel, etc.
3. El objetivo de cada equipo es construir la torre más alta y estable posible, utilizando únicamente los materiales proporcionados.
4. Cada equipo debe designar a un líder para cada fase de la actividad. Por ejemplo, un líder para la planificación, otro para la construcción y otro para la evaluación final.
5. El líder de la planificación tiene un tiempo limitado (15 minutos) para crear un plan detallado sobre cómo construirán la torre.
6. Luego, el líder de la construcción guiará al equipo en la ejecución del plan.
7. Después de la construcción, el líder de la evaluación debe analizar la torre y discutir qué funcionó y qué no.
8. Al final, todos los equipos presentarán sus torres y comparten sus experiencias y lecciones aprendidas.

Beneficios:

• Fomenta el liderazgo rotativo, lo que permite que todos los miembros del equipo tengan la oportunidad de liderar.
• Requiere comunicación y colaboración efectiva para tener éxito.
• Promueve la resolución de problemas creativos y la toma de decisiones en tiempo real.
• Facilita la reflexión sobre la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo en situaciones del mundo real.

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