La Vida

El Cuestionario de 16 factores de la personalidad consta de 187 preguntas tendientes a evaluar los rasgos distintivos de la personalidad, permitiendo organizar con rapidez información de suma utilidad, al igual que ahorrar tiempo considerable en los procesos de evaluación.

Como su nombre lo indica, con este Cuestionario es posible obtener mediciones referentes a 16 factores primarios, entre ellos:

Expresividad emocional

Inteligencia

Fuerza del yo

Dominancia

Impulsividad

Lealtad grupal

Aptitud situacional

Emotividad

Creatividad

Actitud cognitiva

Sutileza

Conciencia

Posición social

Certeza individual

Autoestima

Estado de ansiedad

Objetivo

Medir la personalidad en aquellas dimensiones que son útiles en la descripción y predicción de la conducta de individuos, con el fin de proveer un perfil de la persona evaluada y compararlo con el requerido para la función o puesto de la misma.

Resultados

Los resultados del 16FP le permitirán obtener información de la persona evaluada en forma muy rápida y precisa. Entre los resultados se encuentran:

Estilo de Personalidad o tendencia para cada uno de los 16 factores.

Grado de alineación a un perfil previamente definido.

Dirigido a

Gerencia

Mandos Medios

Administración

Ventas

Público en general

Metodología

Aplicación directa, individual o grupal o personalizada a través de Internet

Origen

El 16FP es una prueba estructurada comúnmente utilizada y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el resultado de más de cuarenta años de investigación empírica por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo 4504 rasgos de personalidad a 16 rasgos básicos, mediante análisis factorial. La prueba se basa en la medida independiente de varios factores psicológicos. Ha sido debidamente validada y revisada.

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