La administración por valores

        Jesús Alexis Hernández Jiménez

Tecnológico de Estudios Superiores del Oriente del Estado de México

El emprendedor y la innovación

Garces Reyes Juan

Reporte de lectura de la administración por valores

Estado de México, 27 de marzo del 2020

La administración por valores, como modelo de implementación en la facultad de ciencias administrativas y contables de la universidad de la salle, Bogotá – Colombia.

Administración por valores

Revisión conceptual.

La administración por valores es una adopción de una filosofía de la gestión, moral y empresarial. Se busca que los integrantes de la organización se comprometan y actúen de una forma coordinada y a la vez coherente.

La administración por valores busca generar una cohesión interna, generar una mejor imagen ante las relaciones, aumentar el majeo ético de las organizaciones a todos los niveles así disminuyen perdidas, hechos de fraude, facilitar la selección del personal y desarrollar una cadena de liderazgo confiable y comprometida con la organización.  La administración por valores, en resumen, busca mejorar la calidad de vida, tanto de las organizaciones como la de los individuos.

Para la implementación de la administración por valores es necesario implementar algunas fases para que los gerenciales tomen la función de generar una visión compartida de media y largo plazo, entre las fases a implementar son: aclarar los valores, propósitos y visión, comunicar la visión y los valores propios y alinear las practicas propias diarias con la visión y los valores propios. Cuando se tienen los conocimientos de la administración por valores es necesario aplicarlo, para que logre mediante la aclaración de la visión y los valores de la facultad.

Metodología.

Al momento de realizar la investigación acerca de la administración por valores fue necesario implementar una metodóloga de investigación descriptiva, mediante la recolección de información a través de la observación directa, para esto se utilizaron herramientas principales que fue la evaluación de los indicadores, observación directa, ya que esto permitió incrementar la confiabilidad de los datos.

Conclusión

Para implementar el modelo de administración por valores es necesario generar una visión compartida, para lograr generar mayor nivel de compromiso y seguimiento de los valores y la visión.

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