La empresa Constructora Vázquez (COVA)

Estudio Financiero

La empresa Constructora Vázquez (COVA) es una empresa con bastantes ingresos y gran poder financiero, lo cual se refleja principalmente en la paga que les proporciona a sus empleados, la cual es, ayudante general - $1800, media cuchara - $2200, albañil - $2800, mayordomo - $3200, $1800 pesos mexicanos por semana para un puesto tan bajo demuestran por un lado el poder financiero de la empresa y la importancia al trabajador con la que cuentan.

Por otro lado, el hombre nos contó que en cuanto a los costos por las construcciones es muy flexible tanto en el costo en si, como en el tiempo hábil para pagarlo.

Estudio Operativo

El hombre nos contó que esencialmente solo cuenta con los puestos mencionados anteriormente (ayudante general - $1800, media cuchara - $2200, albañil - $2800, mayordomo - $3200), ademas de el mismo que se puede considerar como el jefe, asi que, el ayudante general se encarga como lo dice su nombre de ayudar o apoyar, transporte de materiales, apoyo físico, etc., pero no se puede encargar de trabajos más cruciales, despues está el puesto media cuchara que básicamente es lo mismo que el ayudante general pero con más experiencia y practica por lo que ahora si se puede encargar de trabajos más pesados, más adelante esta el albañil, quien ademas de ayudar a la obra supervisa a los menos experimentados y los orienta cuando no saben qué hacer, al final queda el mayordomo quien es el contacto directo con Lorenzo Vázquez, este le notifica del progreso de la obra y monitorea a los demas trabajadores y maneja asuntos más administrativos y financieros.

Estudio Técnico

El cliente nos mencionó que a lo largo de su carrera de 40 años en la empresa ha edificado muchísimas construcciones y que ninguna hasta ahora ha terminado en fracaso.

En cuanto a problemas, él nos cuenta que al principio tuvo problemas con los impuestos, sin embargo, ahora ya no lo son, ahora uno de sus problemas es que sus empleados son algo inexpertos hasta despues de un tiempo, y muchos se van de la empresa despues de unos meses, ademas no cuenta con un sistema de capacitación concreto, sino que es el trabajo de los compañeros más experimentados orientarlo, sin embargo, con este sistema se ha sostenido por muchos años gracias a la administración de parte del jefe Lorenzo Vázquez.

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