La evolución de la administración

 La evolución de la administración    

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y

SUS PRINCIPALES EXPONENTES Y APORTES

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y

SUS PRINCIPALES EXPONENTES Y APORTES

Alumna: Magdalena Armijo Tapia

Universidad UNIACC

Carrera: Ingeniería Comercial

Curso de Administración Unidad 1

Docente: Jimena del Transito Rojas Acosta

Fecha: 28 de marzo de 2022

 INTRODUCCION

La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social, es el resultado histórico de numerosos pioneros, filósofos, economistas, ingenieros, estadistas entre otros en el que incluyen empresarios

La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente estamos aplicando la administración en la vida humana constantemente estamos aplicando la administración en las diferentes actividades diarias.

Administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo con el tipo de administración que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no solo en la actividad empresarial e institucional, sino también en la vida personal y profesional de los seres humanos.

Estas dependen de las organizaciones y las organizaciones dependen del trabajo de las personas.  

LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

EPOCA PRIMITIVA

Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo, surgió de manera insipiente la administración, tenían bastantes necesidades, la que requería la participación de varias personas, eran muchas tareas para ellos, cazar, pescar, recolectar madera etc.… aprendieron empíricamente a distribuirse tareas elementales, esta época se caracteriza por la división primitiva del trabajo, entonces nace la organización, es importante por lograr un resultado mucho más optimo.

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PERIODO AGRICOLA

Este periodo se caracterizó por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria, aquí encontraremos una mayor importancia en la asignación de tareas, pero dividiendo el trabajo por edad y sexo, aquí el poder era el grupo, pero las decisiones las tomaba el patriarca.

El crecimiento demográfico obligo a los hombres, a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y a mejorar la aplicación de la administración, donde aparece el ESTADO que señala el inicio de la civilización, como consecuencia a una civilización surge la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo, como resultado, centran la administración al crecimiento demográfico y las clases sociales.

En Mesopotamia y en Egipto surgen las clases sociales, el control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, manejo de grandes grupos humanos para la construcción de grandes obras arquitectónicas.

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ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

Nace el esclavismo, y junto con este una penaría administración de los esclavos al trabajar, existió un bajo rendimiento productivo pasando por el descontento y por el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas, la administración se  caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como una forma disciplinaria, el esclavo carecía de derecho y se le ocupaba en cualquier labor de producción, esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano.

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EPOCA FEUDAL

Vamos a la época feudal, aquí las relaciones sociales son de servidumbre, todo era criterio del señor feudo quien era el que controlaba la reducción del siervo, aparecen los talleres, los gremios y formas de organización y de administración más complejas con el desarrollo del comercio los siervos se vuelven artesanos independientes donde proliferan pequeños talleres, al haber nuevos oficios, y los comerciantes fungieron como intermediarios entre el productor y el consumidor, nace una nueva estructura de la administración, LOS GREMIOS, aquí se regulaban los horarios, los empleos, cuanto se les pagaría y las condiciones de trabajo.

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EDAD MODERNA

Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado se fortalecieron los gremios y los talleres continuaron funcionando como incipientes de empresas.

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LA REVOLUCION INDUSTRIAL

Aparecen inventos, como la maquina a vapor, que propiciaron el desarrollo industrial y los grandes cambios en los procesos de producción, los artesanos son sustituidos por máquinas de producción en masa, el obrero vendía su fuerza de trabajo y el empresario era el dueño de los medios de producción y con esto surge la especialización y la producción en serie.

La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores que atendían los problemas de la fábrica, se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador, al querer una mayor eficiencia, nace una rama de especialistas, con horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre y labores peligrosas.

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SIGLO XX

Aquí nace un gran desarrollo tanto tecnológico como industrial consolidándose en la administración como ciencia, indispensable para el desarrollo industrial y económico surge la administración científica siendo el creador

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Fue quien hizo grandes aportaciones a la administración científica y a la ingeniería industrial mejorando así la administración de la producción de bienes y servicios, Frederick Taylor es considerado Padre de la investigación científica y de la ingeniería industrial, varios investigadores de la administración de ahí en adelante se dedicaron al estudio de esta disciplina, surgiendo varios enfoques y teorías conocidas como escuela de la administración.

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El Taylorismo es:

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