La historia de la administración

La historia de la administración comprende un gran número de ideas emanadas de las culturas oriental y occidental ya que, en todas partes del mundo, las personas necesitaban organizarse para poder llevar a cabo tareas vitales, y así poder subsistir con el paso del tiempo, pero como en toda ciencia en sus inicios, es muy engorrosa, a veces injusta o con escasez de igualdad. Por ende, podríamos preguntarnos, ¿Qué factor influyo en el desarrollo de la administración? Esto puede ser expresado o encontrado cuando los hombres comenzaron a congregarse en grandes grupos para acometer tareas superiores a sus fuerzas individuales, se reconoció la necesidad de una manera ordenada para resolver sus problemas tan vitales en ese entonces como en la actualidad. Además de que las tareas eran tan pesadas que cuando comenzaban a hacerlas. Había dos posibles soluciones, o las personas terminaban agotadísimas y enfermas o muertas. Por esto tuvieron que desarrollar la ciencia de la administración con el objetivo de que fuera una tarea eficiente y que no tuviera perdidas de personas cada cierto tiempo debido al desgaste de estos por consecuencia de las tareas que se les encomendaba y el “peso” que tenía cada tarea para ellos. Con este desarrollo lograron darse cuenta de que la administración no podía bastarse a sí misma. Era un sistema de organización más complejo de lo que parecía. Por ende, se transformó en una ciencia social. Donde tenía que velar por cada componente del grupo (en ese entonces) y ver que todos los objetivos los cumplieran de una manera eficiente, sin tener enfermos o perdidas de personas. Aquí es donde aparecen las diferentes teorías de la administración contemporánea, que surgen a finales del siglo XIX, y surge por un interés capitalista y netamente monetario. Controlado por los grandes capitalistas de la época, hablando ya de periodos de revolución industrial e industrializaciones. Todo esto para responder a las necesidades que les estaba presentando la época en ese entonces, en cuanto a producción y en cuanto a comodidad. También surgen las clasificaciones que las diversas teorías y enfoques administrativos presentan, el problema de todo esto, es que la administración se transforma en una ciencia tan esencial, que combina muchas problemáticas, conceptos, temas, soluciones y a la vez se basa en la subjetividad de cada época, llegando así a formar cientos de interrogantes. Llegó a ser tan grande la problemática de la administración que la desarrollaron distintos autores experimentados, pero cada experto desarrollaba una sutil pero abismante idea diferente a la de los otros, transformándolo en un concepto claro y a la vez confuso. Adoptando su propio criterio clasificatorio.

El cambio final de toda la administración llega a cuando la economía dominada por la oferta, se centra en un sistema enfocado en la demanda, donde el cliente pasa a ser el punto central de la economía y es el centro de atención, y los continuos cambios en sus preferencias reducen los ciclos de la vida de los productos, debido a que se aburren rápido y que la tecnología cada día va avanzando. Por ende, las empresas tienen que prácticamente ser adivinas para poder innovar a los clientes y poder tener demanda en el mercado.

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