La importancia de la administracion en nuestro siglo

Introducción.

En este trabajo analizaremos la importancia que tiene la administración en la actualidad, es decir, que cambios se han presentado en una organización específicamente en una empresa, como por ejemplo en cuestión de tecnología. Este es un factor que ha generado un gran porcentaje en los cambios de una administración, ya que este constantemente se va innovando de una manera inesperada; por otro lado existen varios factores primordiales, los cuales están enfocados a las nuevas generaciones, refiriéndonos tanto en los productos, empleados como a los clientes, por otra parte veremos como las administraciones actuales utilizan métodos nuevos, como son Benchmarking y el Outsourcing, para tener un mejor control y aprovechar las oportunidades que presenta tu organización y de esta manera tener una ventaja competitiva ante otras empresas, los cueles observaremos en este análisis.

Cabe destacar que en este trabajo mencionaremos como las empresas se mantienen en el mercado, que tipo de estrategias utilizan, como las desarrollan, tanto en el producto como en los empleados y todos los elementos necesarios para tener como resultado una buena administración y por consecuencia que adquieran mayores ingresos, generen prestigio ante los consumidores, a su vez obtengan un buen desarrollo y cumplan con los objetivos planteados que es estar colocados en los niveles más alto en el mercado.

La importancia en la administración en nuestro siglo.

En la administración hay cuatro tipo de elementos que son planeación, organización, dirección y control, estos son esenciales y entre estas fases se van a relacionarse, es decir cada una de estas va a depender de las otras, ya que si no realizamos correctamente alguno de estos elementos no va a ver un buen manejo de la empresa, si los ponemos en practica de una manera adecuada y teniendo claro las metas y objetivos que queremos alcanzar, tendremos resultados favorables en la empresa.

La administración en la actualidad ha tenido cambios en todos los sistemas organizacionales de la empresa, lo que provoca esta nueva administración, es que hace que todo el personal que integre una empresa, tenga que irse desarrollando en cuestión de conocimientos, es decir, tendrán que retroalimentarse constantemente en nuevos aprendizajes, lo cual es recomendable hacer capacitaciones a todo el personal, con la finalidad, que todos los que integran a la empresa tengan los conocimientos y las herramientas necesarias para realizar las funciones precisas, dependiendo del cargo al que se está trabajando.

Por otra parte las organizaciones deben tener en sus cargos mayores ( gerentes, directores, supervisores) a personas con la capacidad de dirigir y controlar a los empleados, por consecuencia tienen que tener liderazgo, brindar confianza y tomar en cuenta las opiniones de todos los que integran la institución.

La administración en nuestro siglo, con el paso del tiempo a tenido cambios radicales, una consecuencia de esto son las tecnologías, las cuales en ellas se van innovando generación tras generación, este factor las empresas han tenido algunos complicaciones por no ir al paso de las nuevas tecnologías, ya que ellas demandan un gran porcentaje en las instituciones empresariales para su crecimiento.

Las empresas tienen que tener como objetivo principal innovar todos los factores que lo componen, para que puedan tener un desarrollo favorable y en el cual no les perjudique en un futuro, por ejemplo, la maraca de celulares Motorola, esta empresa tiene que irse innovando constantemente para que sus productos que son los celulares puedan ser atractivos al consumidor y puedan adquirirlos, sin dejar atrás que deben de tener una muy buena calidad para que los celulares estén en óptimas condiciones para darlo a la venta y que pueda ser consumible, ya que si no se cumplen estos elementos en principal la innovación, los clientes van a dejar de consumir el producto, por qué no va a satisfacer sus necesidades y por consecuencia la empresa va ir decreciendo, porque no va a tener los mismos ingresos.

Para llegar a obtener buenos resultados teniendo en cuenta el ejemplo anterior, antes de que tu producto tenga demanda favorable en el mercado, se bebe realizar una muy buena administración, ya sea planeando estrategias y objetivos de lo que se va a realizar, después organizando a los empleados las funciones que deben hacer, cada actividad como la tienen que realizar, por consiguiente dirigir las actividades para realizar los planes establecidos a través de aportar y tomar en cuenta las opiniones de los que integran el equipo de trabajo, por otra parte motivarlos, para que realicen el trabajo de una manera adecuada, la cual pueda ayudar a la empresa, que tengan constante comunicación entre los integrantes para que entre todos se apoyen mutuamente y finalmente controlar el desarrollo de la empresa, con el objetivo de corregir los detalles faltantes o cualquier desvió o problema en la empresa. En concreto tener un orden en todas las áreas de la institución.

Para realizar una administración eficiente en la actualidad, es muy importante tener creatividad en todos los aspectos de la empresa, ya que ante cualquier situación, poder resolverlo de una manera creativa e innovadora. También es importante conocer con exactitud la empresa para así poder conocer las habilidades y desventajas que tienen en general, de esta forma poder atacar las desventajas de la organización, darle soluciones concisas y convertirlas en habilidades. En cuestión de las habilidades ya establecidas darle una gran importancia para que puedan explotarse de la mejor manera y por consecuencia aprovecharla para tener un crecimiento.

Otros de los elementos importantes de la administración del siglo XXI, es estar preparado para los planes a largo plazo es decir, anticiparte ante cualquier cambio o avance tecnológico que sufra la empresa, de esta forma aprovechar las innovaciones para el beneficio de la empresa; por otra parte también es importante tener los conocimientos necesarios para realizar correctamente las funciones de cada área que le corresponda a cada trabajador, pero no solo quedarse con esos “conocimientos”, si no explorar mas haya del tema ya sea investigando y ponerlo en practica con la finalidad de dominarlo.

La empresa como los que la integran, cada vez van evolucionando, gracias a los nuevos deseos o gustos que van teniendo los consumidores, y a su vez también las competencias están integradas en la evolución de una empresa, ya que la empresa va a tener como objetivo ser líder en el mercado dejando en segundo término a sus competidores, la empresa siempre tiene que ir a un paso más que de otras.

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