La importancia de la organización en las empresas

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KELLY YOHANNA ASCANIO JULIO

FICHA. 1908506

INS. SHIRLY SERRANO LOGREIDA

                                                   ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

14-agosto-2019

La importancia de la organización en las empresas

la  importancia del conocimiento de cómo están conformadas las Empresas, para poder obtener buenos resultados laborales, teniendo en cuenta el buen clima y Cultura  organizacional, con el se busca  buena comunicación entre las partes involucradas en las labores diarias, trabajando en equipo, con valores, haciendo de un ambiente de trabajo agradable, sabiendo manejarse con tolerancia y motivación entre los directivos, que deben tener la capacidad de escuchar a los empleados ganarse la confianza y manejar situaciones de tensión que se presenten en el horario laboral  de forma adecuada, esto será favorable para obtener una buena productividad y rendimiento de los trabajadores en la empresa motivados por la buena comunicación asertiva, respetando las diferencias de cada quien, el saber llevar los conflictos entre empleados. Darle también la oportunidad a estos de expresarse y ser escuchados. Generando una excelente comunicación y mayor efectividad en  el trabajo lo cual es de mucha importancia para q no se creen roses dentro y fuera de la empresa. Por ejemplo cuando dos empleados no están de acuerdo en una decisión, es importante que lleguen a un acuerdo.

 Una empresa está conformada por distintos componentes humanos, técnicos y materiales, por lo que es muy importa saber manejar y controlar personal, de igual forma los que colaboran en la productividad y surgimiento de una empresa. Con el uso de distintos factores productivos como son el capital el trabajo y la tierra. Existen diferentes tipos de empresas según la clasificación a la que pertenezcan, por diferentes motivos como se forman y distribuyen en lo comercial, político, social y familiar. El cual tiene un propósito como el obtener algún beneficio económico o comercial con la satisfacción de sus clientes cubriendo las necesidades de la empresa. Trabajando en sociedad para mayor fuerza de ayuda y rendimiento en el cargo asignado.

También Haciendo valer los derechos de los trabajadores con el sindicato con un fin de defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a los trabajos que lleven a cabo las personas que lo componen existen dos tipos de sindicatos por representación: es donde se agrupan los trabajadores conforme a la actividad que desempeñan y por financiación: son aquellos que aceptan ayuda del estado como tipo convenios.

Incluyendo las buenas prácticas laborales que constituye una oportunidad de cambio en las relaciones laborales al interior de las organizaciones que se dedican a negociar con quienes dan empleo, y las condiciones mínimas de contratación laboral, e  igualdad de oportunidades tanto para hombres como para mujeres, la participación de estos para fortalecer los derechos laborales.

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