La importancia del servidor público para el Estado Colombiano y la Función Pública

Responsabilidad del servidor público en materia disciplinaria 1

La importancia del servidor público para el Estado Colombiano y la Función Pública.

Jhon Jairo Grijalba Gómez

Facultad Administración Pública, Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

 Responsabilidad del Servidor Público/56604/Segundo Bloque/22v06

Doctora.  Nadya Marcela Peña Pacheco

18 de febrero de 2023

Contenido

Introducción        3

Mapa Conceptual        4

Link de la Carpeta Documento Excel        5

Conclusiones        6

Bibliografía        7

Introducción

En el sentido que buscamos como futuros Administradores Públicos entender las responsabilidades para con los ciudadanos al ostentar el titulo de Servidor Público, se presentara en este ensayo una breve reseña histórica con el origen de esta labor, para finalizar con el punto vista argumentado de la importancia del Servicio Publico en Colombia correlacionado con la Función Pública.

Reseña Histórica

Si bien es cierto que se referencia el origen del servicio público como tal en Alemania siglo antepasado, es importante establecer que este ensayo busca mostrar la historia del servidor Público en Colombia y la importancia de esté como actor fundamental del Estado a través del tiempo, establecer las falencias y propender por el inicio del cambio del concepto ciudadano.

El inicio del concepto de servidor público en Colombia se remonta al artículo 68 de la Constitución de 1886 que limito la atribución nominadora del presidente de la República gobernadores y alcaldes, para 1902 se presenta el primer anteproyecto de carrera administrativa; En 1948 se expide la Ley 141 que crea la Comisión Parlamentaria del Servicio Civil;  para 1957 mediante plebiscito se eleva a importancia constitucional la carrera administrativa, lo que lleva que durante el periodo del frente nacional a partir del 7 de agosto de 1958 y por 16 años se diera el carisma nuevo de recurso humano al servicio estatal; nace la Ley 19 de 1958 que se encarga de cambiar sustancialmente la organización y funcionamiento del estado, nace la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP encargado de formar y capacitar a los servidores públicos, así como la creación legal  del Departamento Administrativo de la Función Pública encargada de determinar el ejercicio que orienta a los servidores públicos.  

En 1960 mediante la Ley 1732 se divide en dos sectores el concepto de empleo público, los de carrera administrativa y los de libre nombramiento y remoción; en 1967 mediante la Ley 65 se faculta al presidente de la Republica para expedir normas conducentes a la modernización del estado, para 1968 se expide el decreto Ley 2400, que regularía la administración de personal, este decreto Ley es reglamentado mediante decreto 1950 de 1973 aun vigente para el tema de actuaciones administrativas de los funcionarios públicos.

Se llega a la Asamblea Nacional Constituyente en 1991, en síntesis sustrae el poder denominador de los altos funcionarios mediante la desconcentración y la descentralización, después de la declaratoria de la Constitución se han presentado ajustes mediante promulgación de leyes del congreso con la Ley 443 de 1998, que duro poco puesto que en 2004 se promulga la Ley 909 dejando como ultima norma el Acto Legislativo 1 de 2008 que pretendió nuevamente incorporar de forma extraordinaria, a quienes venían desempeñando los empleos de carrera en calidad de provisionales o encargados, sin embargo la Corte Constitucional no solo declaró su inexequibilidad, sino que le dio a su sentencia efectos retroactivos y, por tal razón, ordenó reanudar los concursos públicos que habían suspendido dejando también sin efecto las inscripciones extraordinarias en carrera o los ingresos automáticos.

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