La organización de eventos empresariales

Organización de Eventos

La organización de eventos empresariales es de suma importancia para las organizaciones ya que estos ayudan a reforzar los objetivos de las mismas, enfocando sus metas y así lograrlas de una manera correcta e idónea. Para esto la finalidad de estas reuniones, sean para un público interno o externo, es poder entretener, divertir y enganchar al público objetivo para que este se sienta perteneciente a la empresa. Por esta razón en el siguiente ensayo se abordara la importancia de distintos conceptos referentes a la organización de un evento, que serán el apoyo para definir cuanta importancia tiene la realización de dichos eventos corporativos.

Según (Díaz, 2007) la gestión del conocimiento es el desarrollo de las capacidades y actividades dentro de una organización , permitiendo a esta el diseño de nuevos productos y la mejora de los mismos, de igual forma mejorando sus procesos administrativos y de producción. Por esto (Molina,2001) explica que para que una empresa funcione correctamente es importante tener una estrategia, de un plan de objetivos y a su par un sistema de control de la gestión, un conjunto de procesos bien definidos, mediante la comunicación interna, y una correcta evaluación del rendimiento e implementación de una adecuada cultura corporativa.

Un concepto que también se debe analizar es el capital relacional que según (Meritun, 2002) es un vínculo que una compañía mantiene con la competencia del mercado, esto ayuda a un desarrollo económico y a las correctas interacciones con el consumidor, difundiendo así una imagen adecuada de la organización, generando una lealtad por parte del cliente ya que este se sentirá a gusto con la empresa. En general este concepto está relacionado con todo lo que le rodea a la organización y su entorno.

Por último se debe mencionar de igual forma al liderazgo transformacional que es una relación de estimulación entre el líder y los seguidores, generando una elevación de la moral interna, la cual motiva a los seguidores a dar más por la organización, formando un visión, propósitos y una misión grupal, para esto se necesita un líder que potencie y confíe en su equipo de trabajo, que sepa motivar y empoderar a sus seguidores, para una correcta gestión de las actividades empresariales con óptimos resultados (Salazar, 2011).

Para concluir se puede decir que cada uno de estos conceptos son importantes para generar una adecuada organización de eventos, promocionando una adecuada reputación empresarial, logrando así una correcta comunicación e imagen con sus públicos de interés, por esto será de ayuda la aplicación de lo redactado mediante los conceptos expuestos adoptando una fácil y optima ejecución de las adecuadas directrices para la ejecución de un evento corporativo.

Bibliografía

Jose Luis Molina, M. M. (2001). La gestión del conocimiento en las organizaciones.

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